上っ面ばかり？ 面接で「コミュニケーション強者」ばかり採用で会社混乱

[1. 匿名]

上っ面ばかり？ 面接で「コミュニケーション強者」ばかり採用で会社混乱 (2016年12月6日掲載) - ライブドアニュース

コミュ力重視の採用で社内に混乱が起きたというツイートが話題になっている。仕事をせず、責任を回避するスキルだけが長けた人材が集まったという。上っ面の「コミュ力」ばかり見ていても、上手くはいかないと筆者はつづった

近年、働く人はコミュニケーション能力が重要だと言われる。経団連の2015年度新卒採用に関するアンケート調査によると、選考時に重視する要素は 12 年連続で「コミュニケーション能力」が第1位だ。

そんな中、あるツイッターユーザーのこんなツイートが話題になっている。

「某本社の皆さまが仕事をみんな外注にしちゃったためにノウハウがなくなって大混乱になっているので、就職面接でコミュニケーション強者を選抜していくと仕事をせず責任を回避するスキルにだけ長けた人材が集まってこうなるのだなということがよくわかって微笑ましい気分になった。育成失敗だわ」

つまりコミュニケーション能力を重視するあまり、口だけは上手いが仕事ができない人ばかりを採用してしまったのだ。別のユーザーからは、こんな声もあった。

「コミュニケーション強者しか採らず何もかも外注していたら業務が回らなくなったため、コミュ障のエンジニアも採るようにしたものの、彼らの扱い方が分からず邪険にしていたら皆逃げてしまったという会社の話なら知ってる」

これに関して思うところがある人が山ほどいたようで、一連のツイートがトゥギャッターにもまとめられ22万以上閲覧されている。「それコミュニケーション強者と思っていた無能じゃん…」などと指摘するコメントが、続々寄せられていた。

※続きは上記URLより。

出典：tk.ismcdn.jp