非正規、正規「同一賃金」の検討本格化＝政府、年内にガイドライン

[184. 匿名]

>>182
いやいや、根本的に非正規に正規と同じような業務と責任を負わす会社があるからこうなってるんですよ。
例えば郵便発送とか文書作成が妥当なのに、稟議書(起案)作成やクライアントと連絡を取らせ見積納品請求書を作らせるなど、非正規に元は正規がしていた業務を押しつけたり、人員削減で正規で分担せずにやらせる。
非正規はゆるい仕事で良いから『責任ある業務は出来ない』と言ってるのに、正規はあの人使いづらい、とか言うんです。
で、正規よりバリバリしてると非正規なのに出来ますー、みたいに思われ、でも正規になる努力をしなかったとか。
この事でうやむやになっている処遇面を正したら良いんですよ。
非正規に仕事をしてもらいたいなら待遇を上げて、待遇上げたくないなら相応の業務に戻し正規に振り分ける。
つまりは経営者と管理職の手腕が試されるんですよ。