職場の喫煙事情

[19. 匿名]

職場において受動喫煙対策を取らないのは安全配慮義務違反。
過去に損害賠償請求が認められた判例アリ。
「吸わなくても病気になる人はなるし、吸ってもならない人はいる」って、吸ってなくて病気にならない予定だった人を病気にしちゃうケースはどう考えてるの？
労働基準監督署行っちゃえ。