【冷凍食品農薬混入】容疑者「給料が安くてやってられない」元従業員「正社員への不満のない人はいない」

[147. 匿名]

犯人に対して嫌悪感を示すコメントが多い中、この犯人のおかれた状況に自分を重ねて色々と不満を言ってる人がいますね。

正社員と契約社員やパートとの違いは、差別じゃなくて、雇用契約の内容の違いがあるだけです。
だから契約内容が違えば待遇や手当、福利厚生の適用範囲が違うのも当然です。
これは会社が将来に向けてその人へ投資するかしないかの違いもあります。

あと、派遣社員との違いを言ってる人がいますが、雇い主が違うんだから待遇が違って当たり前です。
勤怠管理や社食の給与天引きやらは直接できないので、運用が異なるのは仕方ないことです。派遣先が派遣元無視して色々管理したら違法になります。
意外に分かってなくて見当違いな不満を持つ人も多いのかもしれませんね…。

あと、入社時期や時代によって正社員か契約社員かっていうのはあるし、その会社にどうしても就職したい人にはお気の毒ですが、でも正社員が充足してれば契約社員しか採らないのは当然だし、景気に合わせて人件費考えて採るのは仕方ありません。
今の法律では正社員から優先して守られるようになっているので無茶できません。
法律上の“使い捨て”にならないための対策として非正規社員の雇用は必要なことです。
今時、社員を冷遇したり切ったりすれば「ブラック企業」扱いされます。

あと、「仕事は同じ」とか「能力は同じ」とか主張する人ほど仕事ができない、能力もない人が多いです。
自分目線でしか物事が見えていない人は、仕事ができる、能力があるわけがありません。視野が狭すぎます。
社員との違いに“責任”の違いを挙げることがよくありますが、それを理解できず「責任も同じ」だと反論する人は、その“責任”の意味や中身を理解できていないようで、残念です。

自分が思うようにいかないと「差別だ！」と言う人は自己中心的で、だから主張が聞き入れられないのだと認識すべきです。

そもそも、契約社員、パート・アルバイト、派遣社員など非正規社員であることを分かっていても、それでも入るかどうかを決めたのは自分自身です！

人のせいにしないでほしいです。

長いコメント失礼しました…。