-
53. 匿名 2016/07/24(日) 01:34:02
トピ主さんの具体的な状況がわからない。
よって不当解雇なのか合法的な解雇なのか判断できないよ。
以前、ガルちゃんかどこかの掲示板で、
『以前よりかなりミスが減ったのに、解雇されそうです。』とか『子供が度々病気で、休む連絡が昼過ぎになってしまうことが。。。』って相談があったけど。企業側や同僚にしてみたら迷惑なことなのにってケースがあった。+53
-0
削除すべき不適切なコメントとして通報しますか?
いいえ
通報する
53. 匿名 2016/07/24(日) 01:34:02
+53
-0
削除すべき不適切なコメントとして通報しますか?
いいえ
通報する