採用担当の方！

[63. 匿名]

>>43　私も小さな会社で自分の部署の補充要員の面接担当してるけど、国籍にはこだわっています。
怪しいなーと思う場合、履歴書等で把握できない場合は、出身等色々話を膨らませて聞き出すようにしている。
差別だと言われかねないけれど、やっぱり韓国人とは関わりたくはないから。