こんな求人募集は気を付けろ

[411. 匿名]

>>403 実際のところはともかく、パワハラを受けたとかなら訴える事ができるけど、部署異動は正当な人事異動で訴える事はできない。

真実は退職勧告だとしても、パワハラの証拠をとらないと難しい。

文章を読んでも業務縮小で人員を減らしたってものすごく正当な感じしかしない。
被害者の403の文章で不当さを感じないから、会社の言い分はものすごくマトモだと思う。