私は社保に入れてもらえず新人が加入した

[60. 匿名]

>>1
>>42
主は40代です…
転職活動もうまく行きません
足元見られてるのかもしれません
新人さんは若くとても良い子で、○○さんが1番優しいし教え方もわかりやすいですと言ってくれ
歓迎会も私はセッティングだけして欠席かもごめんねと伝えたら
○○さんいないなら行きたくないです！と言ってくれます。。
扶養内でお金かけずに使える人材が欲しいんですよね。
それと私は主人の収入があるから大丈夫だろうと思われてると思います。

[73. 匿名]

>>60
ごめんだけど
自分が欠席する会の幹事をなんで引き受けてるのかわからない
主さんの想像通り都合よく使われてるし断りなよ

[87. 匿名]

>>60
転職上手くいかないのがもう

有能な40代パートなんて
しかもスーパー系なんてどこも人手不足で引く手あまたよ

激戦の事務パートとか
大手の正社員ならともかく

[88. 匿名]

>>60
世代間格差の犠牲じゃないの

[91. 匿名]

>>60
40代ならまだまだ求人あるし、主さんの勤務条件なら雇ってくれるところあると思う
そこにしがみつく必要ないよ

[103. 匿名]

>>60
それだけ会社に寄り添えるなら、転職して社保に入れるところ探そう。
接客業なら主の条件はまだまだいけるよ。

[123. 匿名]

>>60
>>42
この文見るだけで職場で空回りして仕事回すの下手そう
人事採用やってるけどよっぽど人いなくてすぐ欲しいとかじゃなければ採用しないな
夫がいるからどうとかじゃないよ、そもそもの能力だと思う。今まで便利だったけどサヨウナラ

[153. 匿名]

>>60
主さん辞めたら新人さんもいずれ辞めそうだね。。
新人教育と歓迎会幹事まで任せておいて掛け持ちすればと言ってくる会社ならさっさと辞めるか、開き直って扶養内でずっと働かせてもらうかじゃない？

[173. 匿名]

>>60
田舎なのかな？
フルタイム入れるなら他のスーパーたくさんありそうだけどな
歓迎会のセッティングもしなくていい
早くやめなよ

[175. 匿名]

>>60
主さん、追加コメントは、全部「主です」と入れて欲しいです。トピ内検索で出ません。


どんなに社保加入したくても、自己犠牲で休み変わって出ても、人事決定権ある担当者、上司によく思われていないなら、何度も言っても難しいよ。
やっぱり人対人で、相性だよ。

最初から社保加入の、若い新人パートさんは、将来性あるし、40代の主さんと比べてもムリだよ。
元々、社員候補として採用してる可能性もあるよ。

[182. 匿名]

>>60
主40代で、社保入れたのは若くて良い子なら人材の価値は雲泥の差だよ
主が一番わかりやすいとか主がいないなら行かないとか、主を気遣って言ってるだけだよ
主がいなくなってもその人は問題なく周りと上手くやって働ける人だよ
若くて良い子で気遣いもできる優秀な人材だから会社は社保に入れた
主は社保に入れたいほどの優秀な人材ではなかった
ただそれだけ
文章読んでも主の勘違いや面倒臭さが伝わるから短期パートならいいけど、社保に入れたくない人事の判断が正しいのがわかる

[183. 匿名]

>>60
新人さんは若くとても良い子で、○○さんが1番優しいし教え方もわかりやすいですと言ってくれ

よかったけどとりあえず社保入りたいのにダメなら転職しかないと思うよ。
主が40代、新人は若手という事だから入れないのは年齢的なものなのでは？

[224. 匿名]

>>60
私も以前スーパーで、扶養内パートしていたんですが(２店舗経験) どちらも、むしろ社保入って働いて！と言われてました。私以外もです。当時子供が小さかったのでお断りして扶養内のまま働いてました。
すごくいいところでしたが閉店してしまい今は他業種にいます。
主さんには転職をおすすめします。多少遠くなっても自分をかってくれるところで頑張りましょう。

[295. 匿名]

>>60
私の勤め先もスーパーなんだけど、私の勤め先ではフルタイム雇用は基本やってない。基本は短時間勤務で、仕事の出来によってはフルタイム勤務になれる方もいる。年齢はやはり若い人の方が圧倒的に有利です。昔は社会保険加入をエサに求人してたけど、今はもう求人応募が多くて、扶養内でも全然応募がある。私の勤め先では完全に買い手市場。物価高が本格的になった2年くらい前から、求人応募が増え始めた印象です。