私は社保に入れてもらえず新人が加入した

[28. 匿名]

>>12
なのに新人教育や、果ては幹事とか押し付けるのは流石に調子乗りすぎじゃない？
都合よく使いたいならそれなりに負担も少なくしないと

[52. 匿名]

>>28
勤続歴が長いなら教育もと会社から判断されたんじゃない？
嫌なら会社におかしいと逆らえばいいし、さっさと見切りつけてフルタイムで働ける職場に転職すればいいだけ

[56. 匿名]

>>28
やめてくれてもいいよってことだと思う

[100. 匿名]

>>28
教えるのが無給の時間外労働とかじゃないんでしょ？
ならパートなんだからガタガタ言わずにやるしかないよ
派遣や業務委託みたいに役務が限定されては契約書ないでしょ

パートが調子乗ったらダメよ、立場わきまえな

[157. 匿名]

>>28
新人教育は業務のうちでしょ
幹事は嫌なら断ればいい
この程度は都合よくってほどのことでもないかな

[267. 匿名]

>>28

40過ぎたら介護保険加入もあるし、会社の負担増えるからそりゃ時給も上がってるし社保にはしたくないよ
これ派遣でも40の壁あるよ
主さんが30前後の方だったら申し訳ないけど