部下から退職願いを出された上司の方、本音教えて

[1. 匿名]

主は退職を考えています。
部下から「辞めます」と言われたことのある上司の立場の方の気持ちが知りたいです。

・なんでこのクソ忙しい時に言う？ふざけんな
・コイツ仕事できないから辞めてくれてよかった
・逆にできる奴だから困る
・シンプルに好きだったから悲しい
・シンプルに嫌いだったから嬉しい
・どうも思わない

色々あったと思いますが、率直にどう思われたのか知りたいです。
また思わず「あなたはそんなんじゃどこ行っても同じだ」的な説教や嫌味を言ってしまったなどもあれば教えてください。
よろしくお願い致します！

[14. 匿名]

>>1
それを知ってどうするの…

[19. 匿名]

>>1
きちんと1ヶ月前に退職願出してくれたらそうなんだくらいしか思わないけど、繁忙期に突然明日から行きませんとか電話で言われると常識ないなとか悪い気しかしない。だいたいそういう人は退職する為に必要な書類に記入してもらわなきゃいけないのに電話出ないし社会人が電話1本で全てが終わる訳無いってわかってほしい。

[23. 匿名]

>>1
そんなのその人によるし、多少なりとも好き嫌いの感情にもよるのでは
何でこんな意味ないトピ立つのか…

[24. 匿名]

>>1
自分の上司に聞きな！
それが主にとっての答えだから。

[26. 匿名]

>>1
相手によるとしか。
給料泥棒みたいな社内ニートは辞めてくれてありがとうだし、有能な人は本音を言えば残念。
でも誰が相手でも余程のことじゃない限り退職理由聞かないかな。
別に一身上の都合でいいよって思ってる。
さらに上から聞けと言われれば聞くけど個人的には聞いたところでどうしようもないかなと思ってる。

[29. 匿名]

>>1
退職する人って退職を何だかとてつもない一大事みたいに感じてるけど、別にあなたが人類初の退職者じゃないから「あぁ、またか。退職手続きさせなきゃな」くらいにしか思わんよ

[35. 匿名]

>>1
それ、対象者によるからｗ

[39. 匿名]

>>1
「あっそう。お疲れ様でした」という感じ。あとは「この後の事務手続きどうするんだっけ？」かな。

[40. 匿名]

>>1
大体は「だよねー、最近やる気なかったもんねー」って感じ
一部本当に辞めたいの？みたいな歯切れの悪い報告してくる子は話聞いて勤務時間調整したり雇用形態変えたり休職にしたりってするけど、別に引き留めはしないかな
士気下がってる人がいると他の子も引っ張られるしね

[48. 匿名]

>>1
一定のサイクルが退職者があるのは仕方ないし、大体予兆はあるから、きたか…って感じがするだけ
　
キャリアアップなら応援するし、家庭の都合なら仕方ないね（人によってはまた働くときは声かけてねって言う）、会社が嫌で辞めるパターンは人によって残念だねか配置転換含めて色々動くか
　
人と状況によるなあ
嫌味はさすがにない、今時そんなん言ったら大問題

[52. 匿名]

>>1
むしろ辞める辞める詐欺の人のほうが扱いに困りますよ。

回りの人達を明らかに萎縮させるので

[54. 匿名]

>>1
まあ一番上と一番下は辞めるもんだよ。
それが正常な会社だろう。

[60. 匿名]

>>1
退職願を持ってきた人は心が決まってるから「ああ、そうか」と思いますね。
人員配置どうしようとか、色々思うけど。
「この会社の嫌なところがあったとかなら教えて欲しい」って言うくらいかな。