円の「買う力」40年で半分程度に ピザ１枚いくらで買える？…「物を買う力」測る実質実効為替レート

[71. 匿名]

>>1
日本は給料が上がらないから物価を上げられない
給料が上がらないのは日本企業の新陳代謝する力が弱くて新事業に投資するなど収益を上げづらい状況にあるから
企業の新陳代謝力を上げるには不採算部門を削ったり人員を削減して新規事業に投資するとか、新規事業に適した優秀な人を高い賃金を提示して引っ張ってくる必要がある
でも日本では使えない社員も、システム化で減らせるはずの社員も、戦略部門ではなくなった部署の社員も、解雇できない

一度社員になったら効率化よりもしなくてもいいけどやっといたほうがいい仕事を積極的に探して生産性は低いけど仕事はしてる社員になるのが生き残り策
そうして仕事を適当にこなしてそこそこ良い給料をもらって私生活に重点を置く
海外ではどんどん解雇されるしステップアップする人はどんどん給料が上がる
仕事ができない人は安い給料で働かされるけどサービス残業なんかしないしドライに私生活重視
実力で貧富の差は広がるけど優秀な人に高待遇で力を発揮してもらうことで経済は活性化する

日本もAIの導入でやっと生産性の低い社員を削る方向に動いてきた
円の力だけでなく、解雇規制を撤廃して経済力自体を底上げしないと、日本の国力は上がらないよ

[76. 匿名]

>>71
海外の弱肉強食を美化しすぎで脳内お花畑にも程があるわ！日本の賃金が上がらないのは内需の冷え込みとデフレマインドのせい。安易な解雇規制撤廃なんて、労働者の購買力を完全に破壊して経済をトドメ刺す自殺行為。
アメリカの格差社会を見てみなよ。AIや解雇で首切られた中間層が大量に路上に溢れて、治安悪化と社会分断で国自体がめちゃくちゃになってるじゃん。客観的なデータを見ても、解雇が自由な国ほど労働生産性が高いなんて統計はどこにもないの。
「無能を削れば国力が上がる」とか、冷酷な新自由主義にかぶれたエセ知識人気取るの、マジで反吐が出るほど浅はかだし有害だから今すぐその口閉じなよ！

[77. 匿名]

>>71
日本でも解雇出来るよ
手順を踏むのが面倒臭いからやらないだけ
海外はちゃんと手順を踏んで解雇するだけ
解雇出来ないは行動しない言い訳なんだよね

[79. 匿名]

>>71
企業は一部の優秀な社員が多くの平凡な社員を養ってるっていうしね
平凡な社員たちが減らされてしまうのね

[137. 匿名]

>>71
逆で、日本は年功序列で真価を発揮する
皆で頑張って企業を育てるんだってやってた時代はどんどん新商品や売れるものが開発された
すぐやめるシステムにしたら出来るだけらくしてお金稼げる待遇へ移るって考えて働く意欲が減る
競争心も無く楽する方へ向った結果
３日で辞める

逆に同期は家族でライバルで自分が手柄立てるぞ面白いもの作るぞって状況だと非常に強い

民族性の違い