試用期間って何のため？

[4. 匿名]

試用期間待たずにクビにされた女性ならいた
色んなところで問題を起こして、喧嘩売って、ヤバかった

[20. 匿名]

>>4
こういう人間がいるから法的に問題なく辞めていただくための期間のことを試用期間といいます
変な奴をいきなり本採用したらのちにとんでもないことになるからね

雇われる側も３か月もあれば大体企業体質わかるからちょうどいいんじゃない？

[25. 匿名]

>>4
うちにもいた
幾つか転職をしたけど使用期間でクビになった人はその人が初めてだわ
多分アスペルガー

[55. 匿名]

>>4
何回か面接するよね？
そこまでブッ飛んだ人って、面接でも分からないものなのかな。

[56. 匿名]

>>4
そんなの採用するくらいなら私を採用してよ

[58. 匿名]

>>4
面談で見抜けなかったのか

[62. 匿名]

>>4
自己愛性人格障害ですよね
そんなの本採用したら職場が滅茶苦茶になる
私の知ってる人はフリーランスだとか言ってるけど、組織に属せないだけ

[68. 匿名]

>>4
面接や契約の時点で気付いてくれよって、感じの人いるよね。現場としては教えなきゃならないし、その為にシフト調整してるのに

[70. 匿名]

>>4
うちにもいたわ
いつも手首に包帯巻いてる女で(リストカット？？)、何故かそれを職場の水道で洗って職場のトイレに干すのよ、少し血が付いてる奴を
女子トイレ内だから女性社員の間では大問題になってたんだけど男はそれを見てないから「若い子だからっておばさんがいじめてんじゃないよ〜」とか間抜けな事言ってたわ、男って本当にバカだよね
結局そいつはその包帯洗濯で時間取られて職場に穴開けてる事自体が問題になって試用期間でいなくなったんだけどね

[71. 匿名]

>>4
その時点で本性表してくれてよかったじゃない。
正規雇用されたら犯罪レベルでもないかぎり
クビにするの難しい。

[75. 匿名]

>>4
面接では上手く仮面被ってたのか、配属先にいる者からしたら信じられない人偶に来るよね
面接に実技ないから何でも「出来ます」で通したらしくて、いざやらせたら基本すら知らないとか、翌日には来なくなるとか、対複数のコミュニケーションが壊滅的とか
これ全部別人だから恐ろしいわ