-
760. 匿名 2026/06/03(水) 04:27:52 [通報]
>>21
>0歳児いて正社員は厳しいよ
なら何で働き控えとか育休貰い逃げとか保育園落選狙いとか言われんだろ+0
-4
-
765. 匿名 2026/06/03(水) 05:10:22 [通報]
>>760返信
育休からの0歳児がいての仕事復帰でなく、0歳児がいて求職中で正社員の仕事探してる。は厳しいよ。
育休明けの人を雇ってて、子供理由に休んだり、時短勤務になったりするのは仕方ない。って会社側も受け入れてくれるけど、その人がどんな人かもわからないのに、そのリスクがある人をわざわざ採用する企業はよっぽど人手不足な会社だよ。
+16
-0
削除すべき不適切なコメントとして通報しますか?
いいえ
通報する