パートなのに仕事内容が重い人

[188. 匿名]

>>177
まずそれができるのはオフィスとか真っ当な社会人がいる職場での常識なんだよね。
学校出てから同じところで品出しと接客しかやってないような人が長くいるからという理由だけで上司(店長)のような職場では、まず書面に慣れてない。笑
意見を書面で伝える、伝達を記録する、期間を定めて返事を待つなんてやり方で意見する人に出会ったことがないのよ。スタッフにそんな人がでてきたら即「うちの輪を乱すから辞めてください」で終わり。無知すぎて対応の返し方を知らないんだよね。

第三者を入れて交渉なんて、まず彼らは第三者の意味がわからないw
こちらが正攻法でいきたくてもそれが通じない、受け取る側の常識が想像以上に欠落してることがあるのよ。レベル低いと思うかもだけど、そういう次元だからこそパートの扱いが非常識となる。

私は「明日から来なくていいです」と言われて
それは法律で、と言ったら「うちの店のルールはこれですから」とか信じられないことを澄んだ顔でいう店長だった。即しかるべきところに通報したけどね。頭良くない人がしきる場で社会常識な正攻法は無理よ。

理想論ではいかない労働環境ってあるから、そんなに正論ついて言わないであげて欲しいわ。