パートなのに仕事内容が重い人

[1. 匿名]

扶養内パートで事務しています。
最初はデータ入力でしたが、人とのやり取りがメインになってきて、社員も取引先も誰もやりたくない重要な業務も1人でやってます。
私がミスれば一発アウトでうちの会社も取引先も売り上げ大幅に永久に減ります。
細くても長くパートしているとあるあるでしょうか？
同じような人話しませんか。

[3. 匿名]

>>1
めちゃくちゃあるあるだよ。
仕事できる人や早い人は本当に損なんだよ。

[13. 匿名]

>>1
まぁ長くいたらそのへの社員より仕事出来てしまうからな

[17. 匿名]

>>1
仕事が出来るんだね💦
私も、資格も取ったら仕事増やされ、上司の仕事を請け負ってるのに(自分の仕事以外に)これなら正社員にしてください。せめて時給あげてって言ったらめちゃくちゃ嫌がらせされた。

[27. 匿名]

>>1
元々同業他社の社員だったから、仕事内容も責任も社員に近い感じ。
でも講習会とか評価面談とか面倒なことはないし、休日出勤もないし、まぁいいかと思ってる。
時給も他のパートさんよりちょっといいし。

[31. 匿名]

>>1
なんで辞めないんだ…

[40. 匿名]

>>1
会社からしたら凄く利用価値のある非正規雇用者だよね
一発アウトなミス起こしたら一発で切り離せるし
この先何が起こるかというと、後身育成の役割も被せてこられると思います
育ってきた頃にお役御免でさようなら
世知辛いけど何処も似たり寄ったりだから、やりがい感じてるなら留まればいいし、負担が多すぎて話にならんと思うなら次の契約更新の話し合いでバイバイするか

[45. 匿名]

>>1
そういう職場は辞める一択だな
時給と労力に見合っていないし
パート間でもあるよね
時給が上のベテランなのに、面倒な業務とか嫌な業務を上手いこと言って新人に押し付けて自分はらくをする人とかっていたわ

[47. 匿名]

>>1
辞めましょう！

[50. 匿名]

>>1
事務でそんな感じで、最低時給なのにまったく割に合わないからすぐ辞めました。今はその時給より高いのに楽な仕事です。
真面目にテキパキだと色々頼まれるのを知っているので、普通の働きでそれ以上やらないようにしています。
早出・サビ残当たり前、テキパキと人の2倍働いてる人がいますが、社員と同じかそれ以上働いてます。

[57. 匿名]

>>1
私もクリニックの受付やったことあるけど
気づいたら医療事務と看護師の補助みたいなことさせられたから
怖くてやめたよ

[63. 匿名]

>>1
これとこれは時給に見合わないのでやりませんorだめなら辞めます
って言う
馬鹿馬鹿しい。安くでこき使うな舐めんなと思うわ

[71. 匿名]

>>1
社保加入してるけど週3パートです。
部長とかエリア長の申請をバッサバッサと却下してます。

[73. 匿名]

>>1
次が決まったらワザとミスして潰してしまえそんな会社

[83. 匿名]

>>1
アタオカすぎる。
パートや派遣ならば、仕事内容に見合わないならば
辞めて他行くわー。

[84. 匿名]

>>1
私今まで社員、派遣、バイト、パートとやってきたけどパートが一番キツイよ

[89. 匿名]

>>1
同じです
今は新入社員の指導も任され毎日、どこまで理解したかなど報告する資料も作成

2〜3年目の社員達のフォローをしつつ別のプロジェクトのリーダーも兼務
こっちは英語も普通に必要

これで時給1450円って割が合わないと内心、思っています
何故、辞めないか
50歳の私を正規雇用する会社なんて無いからです

[94. 匿名]

>>1
飲食だけど

ベテランはワンオペありきで困ってる…

オープンから午前中一人増えて
ポンコツだからクレームとかないように、レジミスそないようにって辛い

[103. 匿名]

>>1
事務はそういうパターン多いよね
事務だけじゃなくあらゆる業務に精通してて取引先とも直でやり取りしてその人が休みだと業務が回るか不安になるくらいなのに正社員じゃないって知ってびっくりみたいな

[108. 匿名]

>>1
パートのしてる仕事で
ミスれば一発アウト
はないから大丈夫だよ

そう思うのは責任感が強いだけだから。

[112. 匿名]

>>1
いつもの間にか重い仕事はアルアル
下請け業者の手配とか日程調整はある、稟議つくるのはまではまだない

[132. 匿名]

>>1私も最低賃金上がってから社員がやる仕事が回ってくるようになった
家庭の都合でフルタイム入る事にした同僚のパートは時給上げてもらえたけと資格取得を暗に強要されている

[134. 匿名]

>>1
同じく長くパートしてるので今度大きな仕事任されてしまった

やめようかと思ってたけど、大幅昇給になったのでとりあえず続けてる

大した仕事してない正社員が羨ましい

[139. 匿名]

>>1 最低時給で段々と社員と同じことさせようとするから、募集要項と違うので出来ないとはっきり断ったよ。
フルタイムパートだと社員並に働かせそうだよね

[160. 匿名]

>>1
私も、介護職だけど、利用者の調整から居宅への営業、シフト調整に常勤換算、実績確認＆送信、新人教育からマニュアル作成と、社員と同じ仕事してます。
１０年目。だんだんと毎年仕事が増えていく。

[175. 匿名]

>>1
それはしっかり声あげたほうがいいよ
給料上げてもらうなりなんなり

[184. 匿名]

>>1
私なら扶養内パートにさせる内容じゃ無いですーと拒否るかな。
とはいえ、私もパートで設計補助なんてやってるけど。
上司はすぐ忘れるし、先輩は工程管理できないし、いつも締め切りギリギリ。
何回も同じ事説明してます。
もうそういうもんだと思ってるけど、本当に怖い。

[190. 匿名]

>>1
自分も仕事量と給料が合ってないなーと思うけど、経験をある程度積んだら転職するつもり

[193. 匿名]

>>1
ミスったら
「全部あいつが悪い」
と責任逃れの言い訳にされる
都合の良いトカゲのシッポ要員
でない？

[197. 匿名]

>>1
長く勤めている
仕事内容が社員と変わらない

こういう人はパートじゃなくて
時短正社員になれる世の中に早くなって欲しい

最低時給・ボーナス・退職金なしの労働が
こんなにも溢れてる世の中おかしい

[203. 匿名]

>>1
これがあるからパートは長く続けない方がいいんだよね。
長くやっても扶養内なら年収は絶対増えないんだから
有能になればなるほど馬鹿を見るよ。
そういうベテランパートを何人も見てきたけど
何もかも把握しておきたがる人が多いかな。
自分の職域外のことには無関心でいた方がいいよ。

[211. 匿名]

>>1
ほぼ同じ状況…。低時給扶養内バイトなのに、社員と長時間パートに仕事を教えながらその人達のミスをフォローして取引先と顧客とやり取りしてる。
教えながらやるから仕事が追いつかなくて残業ばかりで社保ギリギリのライン
転職のしどきなんですかね
家庭メインで短時間働くなら、一人清掃とか配達とか一人で作業する仕事の方が余計な気苦労がないのかなと思い始めてます…

[214. 匿名]

>>1
だから辞めようと思ってる。給料に見合わないし、なんで私ばっかり仕事押し付ける、で嫌になってるとこ。わざとヘマして私ってポンコツなんですぅ、だからリーダーなんて無理無理ってバカを演じようかって思ってるところ。

[222. 匿名]

>>1
クリニック看護師、扶養内パート。
医療事務もするし、院内処方だから薬の品出しもする。
昔からの名残で、みんな年間5000円出し合って、院長の誕生日、奥さんの誕生日、クリスマス、バレンタインを買いに行って、渡す。正社員でやれや！むしろこの習慣いる？と思うけど私間違ってます？

[226. 匿名]

>>1
やめて他でも同じような条件で働けるなら辞めたらいいのにと思う

[234. 匿名]

>>1
社員がやりたくない仕事をパートにやらせてるんだよね
そのやりたくない仕事っていうのが重いの
会社からすれば「嫌なら辞めれば」だから辞めるしかない
それでパートがすぐ辞めるって愚痴ってる無能寄せ集めの会社多いよ〜

[239. 匿名]

>>1
社員交渉すべき

[240. 匿名]

>>1
これは会社が決めた事。基本ほとんど変わらない仕事をさせる会社もある。分かっててね。この場合、ミスったら基本上司の責任になる、はず。これでパートの責任ならブラック企業認定だよ。

[246. 匿名]

>>1
クリニック看護師、扶養内パート。
医療事務もするし、院内処方だから薬の品出しもする。
昔からの名残で、みんな年間5000円出し合って、院長の誕生日、奥さんの誕生日、クリスマス、バレンタインを買いに行って、渡す。正社員でやれや！むしろこの習慣いる？と思うけど私間違ってます？

[259. 匿名]

>>1
私がミスれば？ミスったことあるの？
任されること嫌いじゃないって思われてるから任されるしやらされるのでは？
嫌なら断ればいいだけ
代わりなんていくらでもいるよー