【40代以降】そこそこ生きてきて思うこと

[800. 匿名]

>>1
>>796と>>792です。796で書いた事の根拠みたいな実例をコッチに投稿します。

大体の事柄に置いて、良いも悪いもメリット・デメリットもどっちもあって、コインの裏表のように抱き合わせセットである。ゆえに何にも悪い良い事だけってのはない。

例：
大人しい優しい話聞き役↔悪く表現すれば、消極的弱気な八方美人で頼りない
リーダーシップある明るい盛り上げ役↔悪く表現すれば、積極的な気が強い強引で煩い

自身が嫌いな人を他者に説明する時に『弱気な八方美人で頼りない』『気が強い人で強引で煩い』だと言い放つ違いがあるだけ。
「大人しい優しい話聞き役」や「リーダーシップ強い明るい盛り上げ役」とは決して言わない。

ゆえに人付き合いは相性であるし、水が合うか合わないか。と思ってる。

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↑は実体験に基づいてます。
私、今は独立してフリーランスやってるんだけど、独立する以前の会社員だった時に部下もおり相談受けたり面談する立場だった時に『人の評価や主張なんて一致しないバラバラ』だと、つくづく痛感したのよ。

部署に話し上手でコミュ力高いオシャレなガル子がいたとする。
ガル子を出世させるかどうかで部署内の意見も聞いた時の差異がこんな感じ。

★Ａ子さん「ガル子はチャラくて男に色目使うし、みんな社内風紀乱してると言ってる。出世したら若い男性社員にセクハラとかする思う」

☆Ｂ子さん「まとめ役で話を振ってくれるから場が盛り上がって会議の時とか助かります」

〇C男さん「気が強すぎるのが今は年上ばかりの若手ポジだからいいけど、30歳超えたら新卒の子とかは萎縮して意見言い易い人柄ではなさそう」

●Ｄ男さん「彼女…どういう人でしたっけ？目立つタイプという印象です」

★はガル子の事を凄く嫌ってる低評価。☆は好いてる高評価。
〇はどっちでもない。いってみればフラット。●は興味持ってないガル子に無関心。

（会社内の好き嫌い把握はコレで良いんです、ガル子が出世した場合にどの人をチームに入れるか？部下にするか？などの相性図るリトマス試験紙みたいなもんだから。）

このぐらい、ガル子1人とっても評価は千差万別なんですわ。聞く側になって嫌というほどバラバラなのを痛感した感じ。
みんなは自身と同じようにその人を見てるって前提しない方がいいですよホント。

また「全員に好かれてる人」も存在しません。誰かしらには毛嫌いされてます、どんな人も。

「全員に（といって差し支えないぐらいに）嫌われてはいない」はおるけど、これは好かれてるが故にではない。
●ケースみたいに多くの人から無関心扱いされてる居ても居なくても同じの空気タイプってこと。要は興味すら持たれてないとも言える。酷な表現しちゃうと。
このタイプが会社辞めても暫く大勢が居なくなってたのに気づかなかったとか結構あったわ。
好きの反対は無関心なので『好かれる高評価される』からは最も程遠いタイプですらある。

逆に「その人を好いてるが多い。高評価も多い人」ってのは、目立つタイプが多くて、良いと同等数程度「その人の事を嫌ってる低評価アンチ」みたいなのがおります。

客観視と主観ってホント乖離が激しい。主観だけで物事判断する語るって人は嫌がられてる地雷呼ばわりされてるがマジで確率的に高い。ガル民はコレ多いだろうなで危惧する時は結構ある。皆さんも気を付けて。