正社員共働き希望と言われた

[280. 匿名]

>>2
男が正社員やりながら、子育てと両立できるの？

朝7時半までに毎日子供を保育園に送り、迎えに行き、そこから子育てして夜泣きにつきあって、また翌日正社員の仕事に行けるか？

男性がそれ完璧にできると思うなら、奥さんにも要求していいけどたぶんほとんどの男性はできないよ
考えたら当たり前かどうか判断できるんじゃない？

[291. 匿名]

>>280
我が家も周りの家族もそれでやってるよ
子どもが病気の時も交代で休んでるし
今時はそれが当たり前

[320. 匿名]

>>280
うちは迎えや習い事の送迎もほぼ夫だわ

[376. 匿名]

>>280
今の若手はほとんどの男性そうやってるよ
時代は変わってるんだよ
おばあちゃん

[610. 匿名]

>>280
そうそう
当たり前だと思う男がまずやってみればいいだけ
しかも妻並みの精度でやってから言うべきだわ

[625. 匿名]

>>280
そこまでやってる男は稀だね
今の職場の前の職場も保育園がビル内にあったり隣にあったんだけど、お迎えするの9割母親よ
男の家事育児比率は先進国最低の17%だよ

男は家事育児しません

[932. 匿名]

>>280
今の時代の男性は基本的にしてます。何十年前の話よ…

[1080. 匿名]

>>280
今どき送迎も父親多いし行事も父親参加率99％だよ
令和の育児知ってるコメントにマイナスだらけってババアたちが自分の時代で語ってんなよ

[1117. 匿名]

>>280
ブラック企業だと難しそうだね
あと早く帰れても給料少ないから残業しないとやってけないとかね

でも定時上がりにたまにはリモートワークって男も多いよ
まともな会社ほど残業せず帰れって雰囲気だし
残業ばかりして毎日夜遅く帰るって時代じゃないから

[1127. 匿名]

>>280
その前に妊娠(つわり、お腹の張り、こむら返りなど)と出産(全治一ヶ月の交通事故にいったレベルのケガ、ホルモンバランス崩壊)もあるからね

[1247. 匿名]

>>280
こんな言い訳してサボる女より女体タワーネキたちのほうが格上じゃない？

[1927. 匿名]

>>280
逆に男性に完璧にやる事を求めるなら女も男性の出世が遅れてもいい覚悟はあるのかな。
と言ってそれは困るからマミートラックに乗るのは自分だけにして自分の職場にフォローを全振りもどうかと思うけど。

[1974. 匿名]

>>280
今の50代以上の人は驚くかもしれないけど、今時の20-40代のパパさんは両立できるのよ。
定時上がり。子供の発熱による在宅や休み、運動会なのでお休み、とかね。
周りもハイハイ〜どうぞーって感じで、奥様が思ってるより無理じゃないのよ

[1989. 匿名]

>>280
夜泣きに付き合うのは100％じゃなくて、2人で何だから50%ずつでいいのよ。

[2018. 匿名]

>>280
うちは社内恋愛からの結婚で同じ会社同じ部署の同期で仕事内容同じだから本当に半々でできてる
送り迎え、子供が病気の時の早退やお休み
上司も私か旦那かどっちが休んでも別に構わないから話し合って決めてくれと言ってくれてる
残業も私と旦那半々になるよう振ってくれる、今日はごめんけど残業よろしくお迎えは旦那さんに行ってもらってとか声掛けられる
職場婚本当楽でおすすめ

[2328. 匿名]

>>280
正社員共働きだけど、家事育児も2人で協力が当たり前だよ？
周りもそう

[2964. 匿名]

>>280
昔は社会全体が、男が子供のお迎え？子供の行事？ふざけるな！という感覚だったけど、今の大手企業なり、ある程度の中小企業は、国からの方針で、男が子供の送迎や熱出して休みとか有給を与えなくてはいけない事になってる
昭和の時代はとうにすぎて今は令和
時代の流れで、男女平等に育児、介護休暇を与えないといけないのです

男性が育児休暇を取れない法律違反の企業だと8割型女性が休むしかなくなりますがね