正社員共働き希望と言われた

[116. 匿名]

>>8
>>10
本当、「体が健康で障害も無い子供が産まれ、母体の産後の肥立も良好」ってパターンしか考えてないよね
それってすごくラッキーなことだと思うんだけど

[148. 匿名]

>>116
よこ

夫が健康で病気にならずずっと働き続けられるってパターンしか考えてないよね
それってすごくラッキーなことだと思うんだけど

視点を変えればこうも言える。
ちなみに私は夫が仕事でメンタルやって、私は正社員続けてて良かったーってパターン。

もちろん、夫が病気になる割合と、子に障がいor妻の妊娠出産の後遺症なら、後者の方が割合は高いんだろうけど。（統計とかは見てないからイメージでか語ってごめん。）

[239. 匿名]

>>116
健康でも不登校になる可能性もあるしね
夫婦正社員のままサポート出来るのか？

[745. 匿名]

>>116
でも産まれる前にそれを考えて正社員を辞めておかなきゃいけないなんてことはなくない？

[761. 匿名]

>>116
横
そう言っても障害前提で産むものでもないからなあ
あと最初から協力的な言葉をいう人が最終的に協力的かと言うとそうでもないことがかなりある
小児病棟に半年棲息してたけど人の言葉はあてにならないと思ったな
胆力って平時はわかんないよ

[814. 匿名]

>>116
それこそイレギュラーじゃん。
子供はともかく母体は今健康なんだろうし。

[941. 匿名]

>>116
男はそんなこと考えない

だから障害児のニュースとか見るとシングルで育ててる人が多い
逃げる男が多いってこと

[1065. 匿名]

>>116
これにプラス、親の手助けが無かったら詰むパターンもあるのよね。親がいつまでも健康で元気で体力有ると思ってるのよ。いきなり倒れるなんて例、幾らでもあるんだけどね…。
男性って、あまり『最悪のパターン』を考えない事多い気がする。

[2683. 匿名]

>>116
ラッキーではあるけど、割合としてはたいして高くないよね

[3019. 匿名]

>>116
障害がなくても癇癪ひどいとか背中スイッチ酷いとかで全く寝れない事もザラにあるからね。睡眠取れないって人をダメにするよ。イヤイヤ期も酷い子は物凄いし、働きながらあれに付き合うのって相当大変だと思うな…

[4050. 匿名]

>>116
グレーゾーンの子が増える中、正社員共働きで余裕がない家庭のサポート不足が学校現場を圧迫してるよ。

忘れ物や学習の遅れ、不規則な生活習慣。定型発達の子と同じようにはいかない現実を放置し続けることは、子供の将来にとっても教育の現場にとっても、極めてリスクが高い状態。

小学生のカラーテストで20点以下が数人いる状態。異常だよ。このまま放置では子供の将来がやばい。