後輩への指導

[65. 匿名]

今新人育成してるけど、こちらが教えた事に対して｢これ無駄じゃないですか？もっと効率的に～｣みたいな事をすぐ言い出す
そして勝手に効率化を図った結果、ミスをする

その度、｢まずは既存のやり方でやってみて。そして、慣れた時に効率化を考えたら、その時はまず私に報告して｣と伝えているけど、相手の心になかなか響かないなぁと思う日々

[68. 匿名]

>>65
「面倒臭い」と言う言葉を「効率が悪い」に置き換えてるんだろうね。

[69. 匿名]

>>65
年上は古くて非効率なことを延々とやってるバカ　って先入観あるよね
そして上に従うとか敬う気持ちゼロで見下してバカにしてるからそうやって平気で偉そうに指図してくる
それでも自分で考えて決めたことで失敗したら「指導が悪い」と責任だけ押し付ける
子供のがマシ

[71. 匿名]

>>65
内容にもよるけど新人の意見も尊重して受け入れることも必要だと思うな
なんか頭ごなしに否定して失敗することを期待してるように見える

[101. 匿名]

>>65
いるよね〜。これは年齢世代問わず一定数いる。
自分理由は基本を徹底してからやって欲しい。
あと自分のやらかしは自分でフォローできるようになってから。

新人が入ってきたとき、初めてやることも誰にも聞かないでやってひな型壊すわ、バックアップとらないわ、散々だった。