人手不足の解消法

[21. 匿名]

すぐに出来ないことがあっても受け入れる

[300. 匿名]

>>21
私「５年ブランクがあります。資格は持ってるけど実務で使わなかったのでほとんど忘れてしまってます」と正直に言ったのに、なぜか即戦力だと期待されてて、求められるのはスピード。当然できないからポンコツ扱いでめっちゃ陰口叩かれてる。
私からしたら、すぐ対応できますって嘘ついて入ったわけじゃないのにって腹が立つ。長く働いてる人がいるけど、「新人をゆっくり育てようって体制がないんだよね。バンバン仕事投げて潰れて辞めていく」って言ってた。
新人に即戦力があるわけないじゃん、その会社では「新人」で仕事の仕方も使うシステムも違うのに。人手不足の原因が分かってない時点でバカだなと思う。