コピーをミスし「次は気をつけてね」と言われた新入社員、お昼休憩中に蒸発

[46. 匿名]

>>30
聞けばいいというけど聞きにくい雰囲気作ってる可能性あるよ

[252. 匿名]

>>46
聞きにくいからって片面でいいやとはならん

[264. 匿名]

>>46
会社で上司や先輩が先回りしてすべての障害を取り除いてあげて、新人の失敗はすべて指導係の配慮不足ってことにするのは出来たとして、客先にいってちゃんと明確にしておかないと自社が損する条件があるのに、なんか聞けない雰囲氣だから聞かずに帰ってきましたで社会人として通用するのかねぇ。

[290. 匿名]

>>46
24時間365日被害者ヅラの無能ゴミは組織に不要

[409. 匿名]

>>46
聞きにくい雰囲気でも失敗するくらいなら聞くけどね。
間違う方が迷惑をかける。
というか両面コピーのやり方くらい自分でググればいいのでは、と思うけど。

[459. 匿名]

>>46
うちのお局様みたいな指導係だと聞きづらいだろうなとは思う。
お局様と言っても、28歳の中堅の若い子なんだけどね…

指導をいき過ぎていて、圧が強め。

それくらい自分で判断できないんですか？
自分で考えてやって下さい。
いつまで時間かけるんですか？
今すぐ、今すぐ、早く、早く

上記の感じでまくし立てている。

[605. 匿名]

>>46
聞く聞かない以前に、渡されたものが両面で
自分がコピーしたものが片面であるという事に気づかず持っていくのがないかな。やり方わからなくて聞くタイミング逃したなら、片面ずつの60枚刷って
わからなかったと謝れば良い

[788. 匿名]

>>46
少しでも聞くと不機嫌になるのがいるからね。

怖い先輩のつもりか？どうかわからないけど、指導力は無い奴は特にそうなる。

あと、正直説明が下手すぎるのもいるよね。

[1230. 匿名]

>>46
甘いな。