新卒の教育をパートにさせる職場

[75. 匿名]

結局経営効率？がガン
大企業は新人丁寧に育てるどころか即戦力にならんやついらん状態じゃない？中途もお察し

教育専任をつくるどころか余裕も全くないよね
長い目で育成が正解にならない構造
新人教育は余計なコストぐらいにしか考えられてない
まあ教える側も通常業務に足されたらめんどくさい仕事でしかないし？
本当不景気でまだまだ昭和の滅私奉公が素晴らしいマインドが会社の上の方には都合が良い

実務を分かってる人間が教えた方が良いから～は良いとして？
人件費削減削減削減ばっかり
嫌になる
本当トランプさんと物価高が憎い