職場でマイルールを作りすぎる人

[29. 匿名]

>>7
私も思った。
必要があってのことなら従うし、理由を聞く。
その人がいつも伝票整理してるとか、ホチキスもその案件のリーダーなら統一した方がいいし。
関係なく細かいなら、あまり細かくすると皆の負担になって余計にバラバラになったりしますよ〜とか、ちょっと反論しちゃうかもしれないけど、裏で不満溜めるよりいいかな。