育児短時間勤務の人のことをズルいと思いますか？

[1. 匿名]

主は正社員共働きで育児短時間勤務をとっていて、平日に1日休みがある週24時間勤務をしています。
労働時間の短縮分に合わせて給料も減っていて、その浮いた金額で雑務をしてくれる補助のパートさんもつけて貰っています。
仕事は経理で専門的なので、時短といえどパート勤務の人とは明らかに業務内容も違います。
なので給料も違うのは当たり前かなと思っているのですが、パートさんの1人から時短の人は時間短くて正社員でずるいよねと言われました。
そう思う人もいるんだなぁと思ったのですが、皆さんはどう思いますか？ズルいと思いますか？

[10. 匿名]

>>1
思いません
そういう考えの方もいるんだなーと
気にしないでいいです！
主さんは十分に偉いです！

[16. 匿名]

>>1
パートに言われる筋合いないね

[21. 匿名]

>>1
正統なルールや規則に基づいているものなら何も思わない、自分も利用することになるだろうし
視野の狭い暇なオバハンだけだよ文句を言ってくるのは

[27. 匿名]

>>1
制度を適切に使ってるなら誰がどうこう言おうと関係なくない？
そんなこと言ったら「役員は給料高くてずるい」なんかもまかり通るよ

[29. 匿名]

>>1
ならそのパートさんも正社員になって出産して時短取ればいいのでは？

[31. 匿名]

>>1
「ズルい！」っていう人、本当嫌いだわw

[37. 匿名]

>>1
会社の仕組みとか社会の仕組みをわかっているから思わない

主さんもそのパートの視野が狭くてそう言ってるってわかってるからこのトピ立てたんでしょ？
意地が悪いな笑

[38. 匿名]

>>1
じゃあ数年でいいから正社員で勤めてみろってだけだよね

[40. 匿名]

>>1
全く思わない
今まで正社員として働いてきたし業務内容が違いますからね〜って笑顔で言っちゃう

[41. 匿名]

>>1
給与減ってるならズルいと思わないよ
減ってるならっていうか働いた分という公平さがあるなら
ていうか、育児に限らず誰でもその選択ができればいいのにね
介護でも趣味でも、給与が減っても時間を使いたい人はいると思うし

[44. 匿名]

>>1
これを思う人って能力が無い人だと思う
有能な人は育児時短の人がいるいない関係なく他の人の仕事をサポートしてるからね
平常運転でしょう

ただ業務内容に関して言えば
正社員と非正規でそこまで違わないケースも結構あるので主のところはどうなのかわからないな

[45. 匿名]

>>1
ずるくないよ

>>16>>23
パートさんを見下す必要はない

[49. 匿名]

>>1
誰が何時間働いてるかなんて気にした事ないわ

[50. 匿名]

>>1
上司に言いなよ
トピ主だって本心としてはただのパートの僻み嫉み戯れ言としか受け取ってねえんだろ？
でもそのズルいズルい喧しいパートを黙らせたいならその調子で上司にもマヤればいい
ナントカさんからズルいと言われてしまって…正社員の時短ってズルいんですか…？って相談に見せかけた報告をして周囲に広めればいい

[54. 匿名]

>>1
全く思わないです。

ズルいって考える人ってそもそも論点が違う。だから上に上がれないんだよね。

[56. 匿名]

>>1
育児短時間勤務は育児・介護休業法に基づいた制度だから、トピ主はずるくないよ。
厚生労働省の育児休業制度特設サイトにある「短時間勤務等の措置」について、パートさんに教えてあげたいね。

[59. 匿名]

>>1
それまで正社員で頑張ってきたからその働き方ができるわけでパートに言われる筋合いよね
なんならパートは時短勤務がいるからこそのポジションなのに

[60. 匿名]

>>1
思いません。

独身の頃から、子育てママさん最優先は当然と思って働いてました。
業務の代わりはできても、ママの代わりはいないから。

[62. 匿名]

>>1
その人想像力が欠けてるのかも
時短だから給料下がってることも想像してなくて「時間短いのにお金たくさんもらえていいなー」みたいな
いい年してずるいなんて口にする人幼稚だから気にしなくていい

[64. 匿名]

>>1
ずるいという考えの根拠がねたみややっかみだから話にならないよね
ズルをしてるわけではないしね制度だし
その人も同じように利用したらいいのよ

[65. 匿名]

>>1
そのパートさん、正社員になる能力ないから僻んでるだけでしょ
ずるいと思うなら正社員で働けばいいだけ

[66. 匿名]

>>1
黙れ！パート
雇用条件が全く違うんだよ
悔しかったら正社員になってみな
生意気な

[67. 匿名]

>>1
時短がずるいはまだしも、
正社員でずるいってどういう意味？
雇用形態に文句言うパートなんているんだ

[68. 匿名]

>>1
ズルいって言う人は幼稚な頭の人だと思うよ。

[72. 匿名]

>>1
いろんな働き方があっていいと思う
それを認めないのは移民(若くてフルタイムで働ける人)の大量導入の遠因にもなる

まあもう手遅れだけど

[76. 匿名]

>>1
ちゃんと仕事してるなら特に何も思わないかな。明らかに時短の人が原因で仕事が止まって且つ周りにろくに引き継ぎもしなくて足引っ張ってるとかなら、話は変わってくるけど。

[78. 匿名]

>>1
自分以外の人が得をすること(得をしてるように見えてるだけ)が許せなくて、何でもかんでもずるいって言う人いるよね

[89. 匿名]

>>1
そういうこと言うのって大抵パートさんだよね。やっかんでるだけだよ。うるさいだろうけどその人は逆立ちしても正社員にはなれないんだから心の中で笑ってたらいいよ

[91. 匿名]

>>1
その社員の人の能力によっては思うかも？

[92. 匿名]

>>1
仕事は終わりでも家に帰ってから目まぐるしく動くことを思ったら羨ましいなんて思わない

[98. 匿名]

>>1
この少子化の日本で、未来に繋ぐ子を生み育てているだけで応援する以外の選択肢はない。
育児に仕事にって超人だと思う。
子供が成人してからの人生のほうが長いし、仕事は辞めると戻るのは難しいから…無理せず、頑張って続けて欲しい。
更年期障害とか無理しないでくださいね。

[101. 匿名]

>>1
ずるいって思うほうが浅ましい人だと思っちゃう
時短出来る会社に入れたのもその人の実力や運だし、自分がやりたいなら子供産んで時短すればいいじゃんって思う
出来ないから羨ましいって意味でずるいって言ってるなら考え歪んでるし

[103. 匿名]

>>1
全然ずるいなんて思わない
雇用形態が違うんだから当たり前だよ

[104. 匿名]

>>1
だったらパートじゃなくて正社員目指した方が良いですよ。同じ恩恵が受けられますから。と言う。

[107. 匿名]

>>1
ズルくないよ！パートさんがおかしい！って言って欲しいのね

[108. 匿名]

>>1
それ主さんいない時に他の社員が言ってるんじゃないかなぁ

[109. 匿名]

>>1
えーまったくずるいと思わない
そもそも主は正社員で入社してるし、そのパートさんはパートの応募で入社してるんでしょ？
入り口が違うのにずるいって思考にならない
ずるいって思うならそのパートさん最初から正社員で募集してるところに行けばいいのにって思う

[112. 匿名]

>>1
立場が違うんだから面と向かって言う人がおかしい。
パートはラクでズルいよねと言うのと同じ。
なんでも時給換算してるんだろうね。

[115. 匿名]

>>1
うちみたいに社員とパートが同じ仕事してても、契約違うからなーだよ。うちは社員は転勤断れないけど、パートは基本ない。長時間パートはあることにはなってるけどね、エリア内。それに何かやらかしてもパートは権限無い代わりに責任も取れないから任せた社員様が全部被っていただくからねw

[116. 匿名]

>>1
ずるいとかはない。結婚前は、してみたいなーとは思ったことあるけど、実際すると給料下がるし悩むところだった。

働き方って色々あるし社会的にきちんと認められてるんだし、ずるいとか、自分の気持ちを言うのは違うよね。そういう働き方があるのだし、ずるいとか思うなら、自分もしたらいい。
私なんか介護現場だから、仕事がない、派遣しかない、正社員になれないとか言ってるひと、正社員になりたいならいつでも介護の世界へという笑
来てもらっていつでも産休育休時短介護…休暇とってくださいって感じ。

[124. 匿名]

>>1
給料減ってるんだから何もズルくないと思う

うちの会社は時短で給料減るのに作業量が減らなかった
こういうのがてズルいことだよ

[127. 匿名]

>>1
全く思わない。
私はむしろ、長く働きたいから。
稼ぎたいし、そもそも仕事が好き。

短縮にしたい人は、それはそれで良いと思う。

[128. 匿名]

>>1
ズルくはないけど、やっぱり普段はメンバー(の中で一番立場の弱い人)に振りかかるから辛かった
仕方ない、お互い様と言い聞かせて乗り切った
いつか助けてもらおうって
いざ自分が時短になってみたら、犯罪者のような扱いでメンタル潰れた
きつく当たってきた人らは全員妊娠し、手のひら返して妊婦様になって、本当良くない感情だけどクソ妊婦に協力したくなくて彼女らのつわり真っ只中に退職した
今の職場は私なんか死ぬべき！邪魔消えろ、みたいなやばい感情がわき起こってこないくらいには穏やかに働ける
私がフォローにまわることもあって、それがまた私を安心させてくれる
時短の働きやすさは正直制度よりもメンバー次第です…
しかも正社員とパート、減給もあって全く違うのに、ずるいって思ってる自己憐憫系バカの改心はもうムリです
もし、バカに囲まれても金のためと割り切って働けるなら、一緒にぼちぼちワーママまやっていきしょう…！

[131. 匿名]

>>1
仕事が出来てたら思わない
出来ないと思うかも

[134. 匿名]

>>1
ずるいと思う前に、私もそれなりの働き方に下げます
だから責める気はないし、休むのも仕事途中で帰るのも自由かと
大変なのは子供がいる人だけじゃない、私も病気してるから

[136. 匿名]

>>1
私なんて同じ正社員の同僚に
早く帰れてうらやましい。時短ずるいって言われるよ。

[138. 匿名]

>>1
育児になると強いけど、介護や病気だと弱いよね
お互い様精神養わないとダメだと思う

[146. 匿名]

>>1
私も医療職24時間勤務
言いたい人には言わせときましょう。
その人もよくそんなこというよね。

正社員でそういう制度あるんだからずるくもなんともない。
なら正社員に頑張ってなればいいのに、、

この勤務もいつまでも続く訳じゃないのにね。

[160. 匿名]

>>1
ずるいという考えの根拠がねたみややっかみだから話にならないよね
ズルをしてるわけではないしね制度だし
その人も同じように利用したらいいのよ

[161. 匿名]

>>1
寿退社時代の女性からすると今の恵まれている女性は
ずるく見えるんじゃない？

[164. 匿名]

>>1
そのパートさんに正社員採用試験受けたらいいじゃんって言う

[169. 匿名]

>>1

思わない。
正社員とパートじゃ入社の難易度違う。

[171. 匿名]

>>1
時短カバーする側の看護師だったけど、ずるいと思ってた
朝来るのが遅いからペアの人の情報は一旦自分が受けて、その後申し送る二度手間
夕方も先に帰るから二度手間の伝達はもちろん、
単純に受持患者が倍になるから記録は進まない
しかもペアの人のミスの尻拭いは時間外で自分がやる
それなのに給料は1時間半分くらいしか変わらないんだもんね

[174. 匿名]

>>1
主は時代悪ければ正社員なれてないだろって思われてるんじゃない？

[175. 匿名]

>>11　>>1
何歳の人にズルいと言われたの？

世代間格差があり、恩恵無いまま非正規で三級穴埋めの非正規やらされたり、不妊治療自腹で産めなかった世代もいるから、お互い様にはならないし、疎まれてる場合の方が多い。

バブル期の世代でさえ、ジジババにいじめられ、社会進出阻まれ、今は嫁にへこへこさせられ、むかつくと言いまくりしてる。

やりたかったらやれが通用するのは、皆が同じ権利を与えられた場合のみ。

今の若世代は、多分、将来は、英語はなせない、使えないおばさんだと移民や若世代から叩かれると思う。

私たちは、教育受けなかった、過渡期だったと言えば、言い訳おばさんキモい、国のせいにするな他責と叩かれると思う。

[178. 匿名]

>>1
私のところの時短は早く終わりたいがために電話をとらず、口を開いたら子供のための情報交換をしています。シフトなのに土日祝は休みを入れていますね。子供の送迎が発生したとかでいなくなることも多いし、正社員ってだけで何しても許されるんだなって思っています。仕事内容は正規非正規同じ内容です。

[189. 匿名]

>>1
パートに言われると腹立つねw
なら正社員になればいいのに。
別にズルいと思わないよ。時短の分、給与もボーナスも抑えられてるし。
家のことばかり考えて仕事に身が入ってない人いるけど、そっちは腹立つ

[191. 匿名]

>>1
公務員？この制度使いたいと思いつつ、上司がいい顔しない。ぜひやりくりを教えてほしい。ちゃんと業務終わりますか？

[197. 匿名]

>>1
そのパートさんが正社員経験があるのか知らんけど
非正規ってそういうことだよね…？
育休明けで早ければ一才で子供預けて働いてるわけだし
それが無理だから仕事辞めてパートしてるんじゃないの？その人は。自分が決めたことなのに何がずるいのかわからない。

[199. 匿名]

>>1
パートや社員関係なく、時短の人とか、元々4時間パートで入ったりした人の事をズルい！と言う人は頭おかしいと思ってる。
その時間分しか給料もらって無いのに何がズルい？
自分は8時間分の給料もらってるんだから8時間働くのが当たり前。
何もズルいことはない。
じゃあ自分も4時間パートになればいいじゃんって思う。

土日が忙しい職場で給料変わらず土日ばかり休む人に向けてなら分かる。

[202. 匿名]

>>1
ズルいとか言い出す人は感情でしか物事考えられない人だから理屈通じないんだよね。
前にフルタイムバイトが多い職場に時短パートさんが入ったときにフルタイムの人がすごい攻撃的でビックリした。時給だから働いた時間分しか貰えないし、そのパートさんも真面目に働いてくれてて業務に支障が出るようなこともなかったのに。短時間勤務ってだけで自分よりラクそうで気に入らなかったんだろうね。

[203. 匿名]

>>1
正社員の補助のおかげでパートという仕事があるのにズルいはおかしくない？

[211. 匿名]

>>1
主さんのお給料は時間に応じて減給されているという事は賞与も相当の査定だよね
パートさんに満額貰えていると思われて「ズルい」って言われたのかしら？
でも、週２４時間勤務で専門的な経理って言うけど、補助のパートさんの負荷ってどれ程なんだろう
主さんにも言い分があるようにパートさんにも思う所はあるかもね
派遣と違って主さんがフルで働けるようになってもそのパートさんの雇用は保証されてるんだろうから仲良くやるしかないよね