どのくらいのパワハラで会社に伝える？

[36. 匿名]

注意したら怒鳴られた。どう対応したらいいのか？って上司に相談してみるのは？
パワハラされた、とかではなく。

[40. 匿名]

>>36
それがいいと思う。リーダーとしてこれからもその社員をまとめて行かなければいけないんだから、どう扱ったらいいのかって感じで相談。
まだそのお怒り対応が続くようなら、ミーティングには上司同席してもらったりさ。