教育担当の人と相性が悪い

[12. 匿名]

「それ1回説明したよね」

こんな返し方する人コミュ力に問題あるからわかりやすい説明しようって意識もないんでしょ
周りは扱い方に慣れてるだけだと思う

[28. 匿名]

>>12
周りには「あの新人、何回説明しても覚えないんですよー」と被害者面
実際は「1回（わかりにくく）説明した」のみ

[30. 匿名]

>>12
「この解釈で合ってますか？」ってイエスかノーで答えられる質問に「1回説明したよね？」って返す時点でコミュニケーション成立してないよね

[33. 匿名]

>>12
これ言われると溝ができて苦手意識高まる
自分ができるかつ自信がある人がこのセリフ言うよね
教えられる側の気持ちが理解できないと思う
他の人に聞ける環境なら他の人に聞くけど、この人だけの環境だと辞めるわ

[37. 匿名]

>>12
人を育てるには時間がかかる。人を育てる事が出来る先輩は「1回聞いただけで何でも覚えられる方が凄い人だから分からなかったら何度でも聞いて。」と言ってくれる余裕すらある。1回教えた事をもう一度聞いてピリピリ余裕無い人は教育担当に向いてないよね。

[66. 匿名]

>>12
「何回でも聞いて」って言うのに、実際に聞くと「それやったことなかったっけ？」とか「前も言ったけど」とかネチネチ一言多いタイプがいて胃が痛い。

[71. 匿名]

>>12
教える時は相手の理解に合わせたペースってのが大前提としてあるのに、そこを分からない人にこういうタイプが多い。
経験者ならいざ知らず、未経験者に。
理解していないのに次に進んだってマキマキ起こすだけで育つもんも育たんわ！だよ。

私自身ずっと教育してきた側で、いま未経験の職種に転職して教えて貰う側だけど、その上司がまさにコレでめっちゃストレス。
幸い他の人はその人の欠点に気付いていて、教えれる側の大変さも理解してくれるから耐えられているけど。
いつか仕事で見返す、と思って過ごしています。

[84. 匿名]

>>12
教育係は何回も説明するの込みでしょ
わからないの有耶無耶にされてやられる方が困るんだから、根気よく伝えるのは当たり前

困るのはわかったフリして全然違うやり方する人
わかんないなら聞いて！って思う

[109. 匿名]

>>12
これでくじけちゃうのか
「すみません、確認のためにもう一度この部分だけお願いします」って言えば良くないか？
それとも頭から全部もう一度説明してくれって言ってるの？
だとしたら初回の説明聞いてなかったのかという疑問が生まれるのは無理もないような

[114. 匿名]

>>12
うん、同意
性格悪いし教え方も悪そうだと想像できる
周りはわかってるっていうのはそりゃあ周りは新人じゃないからある程度わかるに決まってる
よって主は悪くない
教育担当変えてもらえるといいね