教育担当の人と相性が悪い

[1. 匿名]

そう思う人いますか？

主は3ヶ月前に転職したばかりです。専門職のため横について指導してくれる教育担当の人がいます。

しかし説明を何度聞いてもわからず困っています。他の人からの説明は一度言われたら頭にスッと入ってくるのですが、その人から何を言われても全く理解出来ません。マニュアルがないので全て口頭での説明でさらにわかりません。

他の人はその人の説明が理解出来ているようですが、私の理解力の低さが原因なのかと思い気が沈みます。

最近はメモをしたところを見せに行って「この解釈で合ってますか？」と聞くと「それ1回説明したよね」と返され、その後も聞きづらくなってしまい辛いです。

みなさんは教えてくれる人の相性とかはどうですか？

[2. 匿名]

>>1
相手の人もそう思っているよ。

[8. 匿名]

>>1
めっちゃ分かります。ピシャッとシャットアウトする人いるよね。

[9. 匿名]

>>1
もう脳が拒否ってるじゃん
他の人は理解できてるなら主に問題あるんだよ

[13. 匿名]

>>1
その人が苦手だから緊張して頭に入ってこないんじゃない？
相性というか、教育係に向いてない人なんだと思う。

[14. 匿名]

>>1
その人に聞かないで不明なところは理解済みの同僚たちに確認したら？教えることでまた覚えるし、みんなで再確認できる機会だから質問は悪いことじゃないよ

[15. 匿名]

>>1
全く同じことあった
違う人だと淡々と教えてくれてスっと頭に入るのにその人は圧を掛けてくる感じで焦る
結局辞めちゃったけど相性ってあるよね

[17. 匿名]

>>1
確認のために勇気を出して聞いたのにね、否定的な反応をされるのは辛かったね。聞き方変えてもう一回アタックするしかない

「一度説明いただいたことを踏まえて、整理してみました。お手数おかけして申し訳ありませんが不安な所があるので確認だけさせてください」って復習してきたんでサーセン感出す。
相手が不機嫌だったら「自分の理解が合ってるか不安で、でもまた聞いたら迷惑かなって思ったんですけど～」こちらが悪いッス、って、下手に行くしか無いかも。だって理解しないとしょうがないんだからさ。

[22. 匿名]

>>1
一回説明したよねって言われても気にせずに『間違えて解釈してたらミスに繋がるので解釈が合ってるか確認しました』って自信持って言えばいいよ
そういう一言を気にしてたら仕事できないからスルーするのも大事だよ
今、主さんがやるべきことはとにかく仕事を覚えることなんだから仕事に邁進するのみだよ

[26. 匿名]

>>1
うわー、嫌な奴に当たっちゃったね・・・

[29. 匿名]

>>1
その教育担当は意地悪だな
聞きづらくても聞ける立場のうちに頑張って聞こう
わからないままにしとくと困るのは主だからめげずに頑張って

[31. 匿名]

>>1
仕事が出来る人が教育担当に向いているとは限らないんですよね。分かります。
仕事が出来る人って、自分が解ってる事は当然皆も解ってる事前提に初歩を端折って仕事を教えてきたり。だから1から10の流れがこちらは解らない。そして違うといきなりミスの指摘から入ったり。
有能が故に、あなたの説明が解らない。という訴えを聞き入れてくれなかったりしますよね。
その人不在の時に他の人に教えてもらい落とし込むしか無いと思います。

[32. 匿名]

>>1
他の理解できてる人に聞けるなら教えてって頼む
あまりに重なると相手の負担になるかもだから、タイミング考えるのとお礼もする

[34. 匿名]

>>1
一回説明したよね→自分は〇〇さんみたいに一回では理解できないんでもう一度お願いします

しつこく聞こうぜ？発狂するまで

[35. 匿名]

>>1
>>最近はメモをしたところを見せに行って「この解釈で合ってますか？」と聞くと「それ1回説明したよね」と返され、その後も聞きづらくなってしまい辛いです。

合ってるってことですね？
りょうか〜い🫵☺️でOK

[39. 匿名]

>>1
萎縮しちゃうと頭に入らないよね

[41. 匿名]

>>1
何となくだけど上から目線な雰囲気を感じる。
先輩があなたを怖がってない？

以前タメ口の新人から「マニュアルはないの！？」と言われた時は一気に教える気が消え失せたことがある。

[46. 匿名]

>>1
教えるものが教えるのを拒否してはダメ
わからないから聞きに行ってるのに
そこで拒否したら育たないのにね
メモも取らずに同じことを何度も聞くならともかく
メモも取らせない人もいた
書かないで聞いて覚えろって言うけどさ
わからなくて聞きに行くと
さっき説明したって怒るじゃん

[48. 匿名]

>>1
はい、1回目の説明は聞きました。フィードバックのための確認お願いします。でいいやん

[49. 匿名]

>>1
私は教える側だけど、どうしても相性の良くない人はいるよ。
教える側も色々考えてどう言えば伝わるか、理解している所はさらっと理解できてないところは丁寧に説明したいから、相手の反応を見て考えたいんだけど
こちらが説明している間、無反応で聞く人って結構多いんだよね。
伝わっているのかどうなのかこちらには全然分からない。
後から全然できてなくて、あー伝わってなかったんだ、、、と知ったり、教え方に対する不満を別の人伝いに聞いたりして落ち込む事が多い。
教える側のスキルは勿論のこと、教わる側の質問力だったり学ぶスキルも必要だと思うけど、どちらも相手が悪いと思っていたら相性最悪だよね。

[54. 匿名]

>>1
他の人が理解できてるなら主が業界に慣れてない等の問題なのかも？？

> しかし説明を何度聞いてもわからず困っています。他の人からの説明は一度言われたら頭にスッと入ってくるのですが、その人から何を言われても全く理解出来ません。
>最近はメモをしたところを見せに行って「この解釈で合ってますか？」と聞くと「それ1回説明したよね」と返され、その後も聞きづらくなってしまい辛いです。

この書き方だと「1度説明したことは2度教えてくれないタイプ」ってニュアンスだけど、1回の説明で理解できずに何度も聞く→その後メモまとめて「これで合ってますか？」ってのを何度もやられてるから相手もウンザリしてるのでは？
「しつこくてすみません💦理解力悪いので💦」とか前置きすればまた変わってくると思うけど、主は完全に相手が悪いと思ってるみたいだからそれが態度に出ちゃってイラつくのもあるのでは

[55. 匿名]

>>1
いたいたどぎついの。あいつまだ独身だろう。

[57. 匿名]

>>1
教育担当もまた「やらされている側」だからしゃーないわ。
そもそも丁寧に人材育成しようという気持ちでやってない、業務の片手間にやらされているだけ、口頭だけでバーっと説明してくるのがその証拠

[60. 匿名]

>>1
災難ですね。わたしも数年前同じ経験をしましたよ。説明が下手すぎるし威圧的。しまいには理解が出来ないみたいとバカにしてきた奴。試用期間でしたがその人に会うと具合が悪くなり辞めました。

[61. 匿名]

>>1
「それ1回説明したよね」

新人教育中にこれは言ってはいけないって教わったけどな

[64. 匿名]

>>1
説明が長々と要点が分かりづらい説明する人いるよね
聞き返すと一度で理解できないのかとバカにしてくる
それって教える方が下手くそなんですよ
下手くそだから聞き返されたりすると実はよくわかってないので嫌味を言って誤魔化したりする
別の人に聞いた方がいい場合がありますよね
陰でこっそり聞いてしまいます

[69. 匿名]

>>1
主、最初はどうだった？
私も似た状況で最初は大丈夫だったんだけど、しばらくしたら不機嫌オーラと威圧感すごくて萎縮しちゃってから話が頭に入らなくなったよ
他の人に これってどういうこと？って聞いたら心穏やかに理解できた

[80. 匿名]

>>1
相性ってあるよねー。そんな態度を取られると、ますます聞きづらくなるし、悪循環になってくよね。
でも、基本相手は変わらないから、トピ主さんが聞くのも仕事だって割り切って聞くしかないかもよ。相手の態度に一喜一憂する必要ないし、そういう人なんだって思って、一日も早く仕事に慣れることに集中しよう。

[88. 匿名]

>>1
同じような経験有ります。
30年以上生きてきて何ともならない程、相性が合わない人に初めて遭遇。
教育係、一方的に機関銃のように説明し、分からないと言うとまた同じように機関銃の繰り返し。
分からなかったら聞くように言われて、そいつを探すも離席の連続。捕まえて質問しても開口一番「教えましたよね」
もう脳が拒否反応すごくて自分でも驚いたほど。
契約更新の話をいただきましたが辞めました。
あのまま続けていたら鬱になっていた。

[92. 匿名]

>>1
私はそういう会社即辞めました。
何度も聞いてるわけではなくサラリと説明されて、理解合ってるかその場で確認すると怒られる
今後ミスしたら大問題になるからさっさと辞めた。
下に見て育てる気がなくややいじめみたいにする奴、こちらも相手にしない、バカバカしい

[93. 匿名]

>>1
「それ一回説明したよね」
これパワハラだよ

[105. 匿名]

>>1
それで私１週間で辞めたわ。
人格否定されてからその人の言葉が頭に入ってこなくなった。
マウントもしてくるしわけわかんない人だなと思ったら拒否モードに入ってしまった。
研修終わってもその人の部下にならなきゃいけなかったから無理だと思ってすぐ辞めた。

[106. 匿名]

>>1
教育担当の人、もう既に退職が決まっているのでは？だから>>1さんが仕事覚えようがどうでも良いのでは？

私も経験あったよ。前任者が退職するからってあからまさにやる気ない、いい加減な引き継ぎされたこと。

[113. 匿名]

>>1
周りに人がいる時に聞いてる？
それで態度を変えてくる人もいる
周りで聞いてる人がその教え方だと伝わらないと思ってくれる人もいて、後で教えてもらったり
上司からの注意で教育担当の教えて方も変わる時もある

[125. 匿名]

>>1
わたしかと思った笑

[129. 匿名]

>>1
主さんの「それ一回説明したよね？」は教育担当の人がキツイと思いますが、相性はあると思います。

最近転職しましたが、教育担当の上司はとてもいい人で質問にも丁寧に答えてくれます。
ただ、自分が一番聞きたいことと論点違うんだよなーっていう些細なミスマッチはあります。たぶん自分の説明が下手なんだと思いますが、バチッと噛み合ったら話が早いんだよなーともやもやが…以前の職場の上司がたまたま相性がよかったのか、サクサク話が進んでたのでそう思ってしまうのかもですが。
とりあえずコミュニケーションとってどういう伝え方がいいのか今探ってます。

[130. 匿名]

>>1
私も質問したら「前にも言いましたよね？一度言ったことは二度と言いません」言われたわ
清掃作業ですが、モップの持ち方や雑巾の絞り方、あらゆることにダメ出しされた
更に上の人と二人して説教された
貴方みたいな出来が悪い方は私らも限界なんだと