「時間がない日本人」vs「ゆとりのドイツ人」、それでも生産性1.4倍の残酷格差の正体

[306. 匿名]

実は年功序列、終身雇用はそれ程間違っていない
仕事をしない、出来ないって人間の比率は会社側がどんなに策を練ってもそれ程変化しない
もっと言えば日本には優秀な人間はそれ程居ないし、大バカも多くはない
良くも悪くもならしてみれば平均的な能力がある

寧ろ雇用が流動化すると会社や業務に習熟した人間が減り、結果、日本の良さである察しと思いやり、職人気質が滞り効率が落ちる
日本人の気質的にも給与額より雇用の安定が仕事のやりがいに近い

公務員は昔のままの体制なのに人気でしょ？