「時間がない日本人」vs「ゆとりのドイツ人」、それでも生産性1.4倍の残酷格差の正体

[254. 匿名]

>>204
横。
ガルでよく見かける意見だけど｢女だから身体辛い、僻地や地方への転勤は嫌、家事あるから管理職も残業も夜勤も出来ない。配慮してよ｣。言ってるのは女側。

｢女だから配慮して｣。それを世間では一般職、地域限定正社員、非正規というのだよ。総合職にしようが｢女だから出来ない｣で一蹴り。それを許す管理職も管理職だけど、力づくで実行するとすぐパワハラセクハラ。使えないくせに文句ばっかでもう面倒くさいんじゃない。出来る女は既にやってるし、そういう人だけサポートすればいい。うだうだ我儘言ってるのは放置で良い。

でもガルでこれを言うとすぐ男認定。女だから女の味方するわけじゃないのに。

[272. 匿名]

>>254
言いたいことはわかるけど、転勤は男女ともに断ってもOKにして欲しい。行ける人はインセンティブつける。
日本の労働環境はあまりにも男性に有利になりすぎてて、専業主婦にサポートしてもらうのが前提になってる。今は専業主婦のいる世帯は少ないから、みんな時間がなくて疲弊してる。結婚しない、子供も産まない。
男女ともに家庭生活と仕事を両立できるようにしてほしいのです。
定時も8時間より短くていいと思う。