評価されない場所、離れた方がいい？

[78. 匿名]

>>60
うちでその状態になってた人がいたけどシンプルに人手不足だから増員したものの、人手不足だから教える側も仕事が詰まりすぎてて研修に割ける時間がない感じ。
だからじっくり教えないといけない内容は一旦避けて、サッと説明してすぐやってもらえるような業務だけを振ってたら新人からちゃんと教えてくれないって文句が出たって。
私は研修担当じゃないし別チームだから傍観者だけど、研修担当の人の仕事量が多すぎて本当に無理なのも明確だったからキツイなーと思ってたよ。