教えたがりの人が苦手

[112. 匿名]

みなさん、色々とありがとうございます！
全部読ませていただいております。主です。
私は上司を名指しして、その方にお聞きしてます。
上司が忙しい中、自分の仕事を後にして答えていただいてるにもかかわらず、自分なら〜と自分語りをする同期が理解できません。
こちらのチームとしては、どういった対応を今後していくのか伺っているだけです。
同期は、こちらのチームに来て5日なので、一緒に話を聞いたり、わからないことがあれば質問はしてもらって結構なのですが、上司を遮ってまでしゃしゃり出てくるの許せません。
これから一緒に仕事していくのが憂鬱でイライラします、、

[115. 匿名]

>>112
たぶんその人、不安が強くて、役に立ってる実感が欲しくて主を使ってそう。
そういう人は認めてもらえない不満を溜めて大抵大きめにやらかす。それまで黙ってスルーか、上司から注意してもらうか、可能なら別の場所で上司に質問するかがいいかも。

[118. 匿名]

>>112
一旦整理したいから○○(上司)さんの話を最後まで聞かせて欲しいくらいは言っていいんじゃないかな。
今は意見を出し合うタイミングじゃなくてお伺いを立ててるんだからと。
苛立ちやそこから来る集中力の欠如ってケアレスミスや聞き逃しを招きやすいし。
あまりに酷いときは、ごめん今話してる途中だからあとでいい？くらいは普通に言っちゃう。