【辛い】人から見えないところでいじめてくる人への対処【悪質】

[465. 匿名]

>>1です

私は実質Ａさんの２倍の量の業務をしています。それは、Ａさんがやりたくない仕事から逃げるからです。（回ってくる業務を避け、こちらに回す様子を何度も見ています。一度指摘しましたが、業務量の操作を他の人は気づいておらず、Ａさんはそれについて１００倍の言い訳を大声でしてきたので、その印象ばかりが他の方に残りました。）

こういったところが納得いかず、業務中に常に私語をするところなどもうんざりし、淡々としていた様子が気に入らないようで、「ふざけんなよ」と言われました。ほかに、舌打ち、身バレしそうで言えませんが他の文句、仕事奪いなどもあります。（Ａさんがしたい仕事がこっちに振られると「私がやるから」と奪ってきます）

が、いろいろな方がおっしゃっているように、いろいろ陰湿でも、「そういう人ほど周りに取り入るのがうまい」とか「装うのがうまい」ので、「明るく元気なＡさん」で通っています。

Ａさんのほうが社歴が長いので、会社では素を出さない私のほうが「がるさんの被害妄想」「小さな会社の和を乱すと存在」と思われているのだと思います。
人徳がないな…と落ち込むと書いている方がいましたが、自分も同じです。

コメントくださった皆様、匿名でも元気が出ます。ありがとうございました。

[475. 匿名]

>>465
辞めた職場だけど
嫌な仕事全部こっちにふってくるの全く同じ
楽な仕事奪ってったり言葉遣い酷いのも
同じ人かと思うぐらい
あんまりストレス貯めると病気になるから無理はしないでね

[476. 匿名]

>>465
録音してパワハラで訴訟だな
何されたか日記に残すのも大事
舌打ちも記録

[494. 匿名]

>>465
悔しいと思うけど異動願い出すか辞めるかした方が良くない？

[518. 匿名]

>>465
高圧的な態度を取ってきたお局がいたけど、周囲に言っても無駄そうだったから退職したよ。職場の中枢だもん。
上司には「他決まったんでさっさと辞めさせて下さい」と。真面目に大人しく働いてたけど、この時ばかりは冷酷に伝えたわ。上司にお局が原因だと察して欲しかったけど、穴埋めのことばかり心配してた。
やっぱり社歴が長い人を重宝するもんだし、目をつけられたら異動か退職しか手はないわ。耐えると病む。