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795. 匿名 2025/01/30(木) 20:10:37
>>4
私は言ったことある。
Bさんはフレンドリーにしてたくせに、Aさんがミスした話を雑談内でしたらそれを店長に共有、上の人間たちでAさんは本当仕事ができないね!となり暗に監視対象になってしまい、小さなミスを社員たちは他のスタッフの前でも逐一共有してバカにする。そこを見てしまったので、Bさんには腹を割って話すのは辞めた方がいいよと言いたかった。
Bさんはパートから社員になったことで今までのフレンドリーを辞め、店長ら社員側に着くようになったらしい。(意地悪な社員が多く追い詰められる人が多かった、パートの時はBさんは皆の相談役にもなっていたのに)
私自身もBさんから新しく担った仕事に30分かかり、15分でやってと言われ出来ないと怒られ、他の時間に用意することで15分で達成しようとしたものの、その準備したものもわざわざバラされ、用意は禁止です。と言われた。
その仕事から外され後任には、用意して仕上げるだけにして渡してあげていた。
お気に入りの子は仕事ができるのね、としたかったのか。
そんな人にAさんはめちゃくちゃにされてほしくない。
勿論その人に悪意があれば分かっちゃうだろうし、上司が悪いとか誰が悪いかは言われた本人が分かるものだよね。+7
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