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515. 匿名 2025/01/10(金) 09:49:00
>>1
数年前に、職場の元同僚の連絡先をブロックしました。
その同僚は、同期で出身県も同じで仲良かったんですが、
同僚が先に結婚してから軽くマウント取られるようになり、
さらに妊娠してから初期からつわりが酷かったらしく、度々体調不良で休んでて
そのため、私と数人が同僚の代わりに仕事を引き継いだり、休日出勤したりしたのですが、
当初は私や、代わりに出た数人は妊娠の報告を受けてなく、
シフトとか関係ない(同僚とシフトを変わる可能性の無い)もう1人の同僚(同期)だけが、先に報告を受けてました。
まぁ、その同僚からたまたま聞いて知りましたが。
その人も私達が報告を受けていない事をとても驚いてました。
普通、業務を引き継いだり代わりに休日出勤したりする人間に報告しますよね??
後から報告された時に素直におめでとうと言ってあげられませんでした。
私の態度が気になったのか、同僚から「私、なんかした?」と聞かれたため、
「普通、シフト代わって出る人間とか、仕事を引き継ぐ人間に先に報告するのが、人としての筋ってもんじゃないの?
何で私や代わりに出た数人じゃなく、シフトも何も被ってない〇〇さんにだけ報告したのかが理解出来なくて。」と答えました。
「ごめん、別に隠すつもりじゃなくて…
安定してから報告するつもりで…」と返されましたが、もう呆れて何も言えませんでした。
結局、その時の子は流れてしまったんですが。
それから翌々年に、その同僚が妊娠し
またもや、つわりが酷く体調不良で休みが続き、安定期に入る前に退職しました。
そして今回は無事に出産したのですが、
私ともう1人の同僚が出産の報告を受けたのは、
出産から2か月〜3か月になる所でした。
後から判明したのですが、同じ部署の先輩1人が、出産当日に報告を受けたそうです。
私ともう1人同僚は出産祝いを渡そうかと計画を立ててたのですが、
いくら待てども出産の連絡が無いから
「もしかしたら、死産ざったのかな」、
「ひょっとしたら生まれた子が身体が弱い等で大変なのかな?」等、心配で考えてしまい、
万が一それらが該当してたら聞いたら気まずいなとなり、こちらからは生まれたか聞けませんでした。
結局、出産祝いは渡したのですが
これを期にもう二度と付き合わないようにしようと、私ともう1人同僚は
彼女の連絡先をブロックしました。
ちゃんと、妊娠出産の報告はして欲しいものです。
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