「主婦は再就職してもパート程度」が当たり前になっている現状はおかしいと思いませんか？

[1. 匿名]

今は子育てや介護で仕事を離れた主婦が再就職する時は以前の就労経験(正社員など)に関係なく、パートやアルバイトくらいしかないとされているのが当たり前の世の中ですが、これってかなりおかしい話だとは思いませんか？
何か特殊な資格職でもない限りは、ブランクができてしまえば再就職は難しい。そしてそれは「仕方ない」とされている。
実際は数年程度のブランクではその人の労働力としての人材の価値は減っていないはず。
でも現状がそれだからブランクを作らないために無理してまで0才の子供を保育園に預けて涙をこらえて働くしかない。
これだと結婚や子供を望む人がどんどん減ってしまうのは当たり前のことだと思います。
この現状を変えるにはどんな変化が必要なのか皆さんで語り合いませんか？

[7. 匿名]

>>1
パートを自ら望んでる層が大半じゃない？
両立はしんどいもん

[15. 匿名]

>>1
旦那が家事育児に参加する人を選べばいいんじゃないの？

何も話し合わないで結婚したらそうなるよ

ついでに昔は5年とかのブランクでもどうにかなってたものでも
IT化になってからは2年でも絶望的に変わってるよ

[17. 匿名]

>>1
ブランクあると適応しんどいのは確かにあるからね

[21. 匿名]

>>1
今は過渡期なんじゃない？
これからどんどん少子化進んで若者減ったら普通に復帰出来そう

[24. 匿名]

>>1
ヘルパーさんや移動支援の支援員やってほしい
人手不足

[46. 匿名]

>>1
マジレスすると、労基でクビにできないからだよ。

いろいろ端折るけど、

簡単に労働者をクビにできない→雇用の流動性が低い→企業も新卒カードに頼る→出産で長く社会を離れた人間は要らない

となっている。

その代わり旦那さんが無能でもクビになりにくい社会ではある。

[50. 匿名]

>>1
自分から正社員望めばいいじゃん‥
子供産んだらパートしかダメなんて誰が言ったのよ‥

[56. 匿名]

>>1
本当に能力があれば正社員にチャレンジすればいいと思う

[58. 匿名]

>>1
今朝、テレ朝見てたの？

[65. 匿名]

>>1
保育園や病理保育園、あとはテレワークの充実しかないんじゃなかろうか🤔
子育ての負担は夫婦のみで負うっていうシステムじゃ、主たる保育者はパートやアルバイト程度しか出来ないのは必然でしょう（；＾ω＾）
そう考えると、地域ネットワークの復活も検討に値するかもね。鬱陶しい！って思う人も多そうだけど…。

[72. 匿名]

>>1
いやもうほんとそうやって女性を働かそうとしないでよ。
フルタイム正社員とかやだよもう。
ほんと昔の方が良かった。

[80. 匿名]

>>1
一度離職しても正社員で働いてる人いるよ
そういう人はそれなりに努力してるんだと思う
子供の行事や家のことで休むことが増えるなら、パートやバイトになっても仕方ないと思う
急に休んだりしない人のほうが会社としてもありがたいだろうし

[83. 匿名]

>>1
正社員の勤務時間が５時間になるんならみんな働きやすくなるんじゃないかな？
月給は変わらずで

[84. 匿名]

>>1
＞実際は数年程度のブランクではその人の労働力としての人材の価値は減っていないはず。

本当にそうかな。その人が子育てで仕事を離れていた間もずっと仕事を続けていた人に比べたら価値は減ってもいないけど、増えてもいないよね。
再就職でも正社員になることも別に不可能ではないでしょ？ただそこは本人の体力、気力、やる気しだいだから改めて正社員の道を選ぶ人が少ないっていうなら、そもそも本人たちがそれを望んでないって可能性もあると思う。

[87. 匿名]

>>1
専業最高のガルだとまともに語れないよ

[89. 匿名]

>>1
マイナス多いけど分かる
一旦専業主婦やって、子育て終わったくらいの人の方が時間もあるし子供が熱とか子供の用事で休む事も無いし、何年居るか（産休や子供の都合で休みまくる）より時間に余裕がある人を正社員にする方が効率良いのにね
そういう会社が沢山出来れば皆不安無く一度退職して、子育てに専念してそれからまた社会復帰できるのに

[90. 匿名]

>>1
いやーどうなの？
既婚ガル民のトピを総合的に深堀すると

旦那が協力的か云々の前に　自分であえて非正規雇用を選択していると感じるよww
いろんな理由付けているけど絶対に結婚したら楽したいって透けて見えるものw

[98. 匿名]

>>1
主婦に限らず未経験は就職しにくいよ。それこそ介護職とか家事代行ならすぐ受かるんじゃないの？
主婦歴が長い人ほど人気あるイメージだよ。

[108. 匿名]

>>1
結婚前に、低収入で自活できず、将来の経済が不安で、しっかりした会社に就職しているのでもなく、プライドのある学歴でもなく

結婚後も、下働きのような、どんな職種の仕事内容でも別に気にならないタイプで、世慣れていて、少々の酷い扱いは平気な女性は

結婚して退職して専業主婦でパート～という選択肢はアリと思う。

しかし

結婚前にそれなりの学歴があり、しっかりした会社に勤め、なんとか自活できるほどの収入や何らかのプライドがあったり、能力があったり

または、底辺で支えている雑多な職種の仕事を自分がするのは惨めだと思う人だったり、
不躾（ぶしつけ）に、モノを言われたり、
雑に軽く扱われる事を辛いと思うような女性には

パート生活は酷な人生になる。

もとの学歴や職歴などを斟酌して尊重されることは少ないから。

常にその職場の最下位の立場で
誰よりも新人で雑に扱われます。

[110. 匿名]

>>1
おかしいと思いますよ！でも少なくともパソコンとかウェブツール諸々ぐらいは出来ないとさすがに雇えないよなと思う。
あと最近は高学歴の出来る人がパートとかに流れてきちゃってるからね、単に競争に負けちゃうってケースも多いと思う。

[128. 匿名]

>>1
でも、正規雇用で働き続けながら子供を迎えるというのも非現実的。
日本を壊したいなら女性を正規雇用を推し進めるべきだよね。

[139. 匿名]

>>1
リタイアしても正規職員で雇用される社会になったらいいと思うけど、そもそも正規職員の雇用自体が（独身や新卒含めて）減りそうな気がして怖いわ。

[144. 匿名]

>>1
実際休むからなぁ子育て中の人はじじばばに預けられる人以外無理だよ

[145. 匿名]

>>1
主も学力があってホワイト企業に勤めてればね…

[152. 匿名]

>>1
正直働かずに生活できるなら、家で家事や育児に専念したい
けれどそれなりの生活や教育を維持したければ夫の収入だけじゃ無理
フルタイムで働くほどのバイタリティない
そしたら確実に時給分はもらえるパートで
ってのがほとんどなのでは
私はそう

[162. 匿名]

>>1
それで共働きとか言い張ってるバカが多いよね

[176. 匿名]

>>1
フルタイムで働きたくない女性が多い、
夫の収入がある程度あるのなら専業やぱーと希望の女性も多いのでね。

正社員希望なら産休育休を利用するのが今の時代だとベストだとは思う。

[178. 匿名]

>>1
私27歳から6年留学して帰国したけど、帰国後まともな会社に入れたよ。

ブランクの期間中勉強したり資格取ったりすれば良いじゃん。

[189. 匿名]

>>1
子育てしながら正社員？絶対ムリ

[214. 匿名]

>>1
パートでもいいんだけどパートと正社員の、給与含めた待遇に差がありすぎるのが問題
まるっきり差別だし、そんなことしてるから日本経済はドンドン悪くなってく一方
非正規の待遇をなんとかしないとまじ国が滅ぶよ

[222. 匿名]

>>1
40くらいからできる正社員の仕事があったらなーとは思う
子が高校生くらいになればガッツリ働ける

[224. 匿名]

>>1
朝まで生激論！！
子持ち様問題！！

[246. 匿名]

>>1
専業主夫になってくれる人選んだら？
こういう女ばっかりキャリアを諦めなきゃいけないっていう人に聞きたいんだけど、自分が大黒柱になる覚悟はないの？
そりゃ出産は無理だけど、家事育児は男にでも出来る。
実際数は少ないけど、専業主夫家庭もあるわけだし。
結局は自分次第でしょ。

[251. 匿名]

>>1
当たり前かどうかは主がどんな環境にいるかによるんじゃない？私の周りはバリキャリばっかだよ

[255. 匿名]

>>1
1年休職しただけでも業務内容忘れてること多いし、それが数年も働いてないなら敬語すら使えない人たくさんいる
何の能力もないのに出来る仕事ってなくない？

[257. 匿名]

>>1
私は大手勤務で人としての出来がいい自覚あります
だからこそ大手で役に立ってるわけで、パートなんか比較対象にもなりませんよ。

[289. 匿名]

>>1
子持ち共働きが当たり前の国は、そもそも仕事終わる時間が早いらしいね！16時とかには終わって保育園お迎え行って家族で夕食が取れるらしいね！日本は両親共に長時間労働、出張転勤当たり前にあるし、頼れる祖父母が現在かつ両親ともに鬼体力がないと無理。不可能。

[301. 匿名]

>>1
社会から押し付けられてるわけではなくて、本人たちが望んでるんだよ
風潮ではなく、大多数の選択というだけ

私みたいに、能力・体力・意欲・家事育児完璧で高所得な夫・優秀で育てやすい子供達・いざとなれば頼れる実家・家族みんなの丈夫な体・風通しの良い職場・やりがいのある仕事・良質良好な人間関係の全てが揃ってる人はなかなかいないから仕方ないと思う

[321. 匿名]

>>1
私は転勤間近の旦那と結婚したから結婚と同時に辞めちゃったけど、転勤がなかったら続けてたと思う。もったいないことしちゃったけど、新婚から遠距離は考えられなかったから。

でも何でもかんでも私任せで家事もやらないワガママ夫になってしまった今の旦那を見てると、別居婚でも全然良かったかなぁと考えないこともない(笑)

[359. 匿名]

>>1
政府を見ればわかる、ジジイの男だらけ、企業もおっさん役職だらけ、見下してるんだよ。ジェンダーも夫婦別姓も進まないやってる感だけ、前から男女平等とか世界では訴えてるのに日本では進まない。これが変化を嫌う保守層政権と国民。

[401. 匿名]

>>1
インターンや非正規から入って正社員になるのが企業も本人も納得のいく方法なんじゃないかな？
時間はかかるけど
数分の面接だけだとやっぱ伝わらない部分もあるし落とされやすいからね

[410. 匿名]

>>1
給料の安い旦那を選べば働かざるをえん

[417. 匿名]

>>1
別に働きたくないし、パートさんがいるから成り立ってる世の中でもあると思うからそんなに問題じゃないと思う
本来、男は外で働い女は家で家事、夫婦で子育てが理想系なのに男の稼ぎだけじゃやっていけない日本の情勢がおかしいと思う

[429. 匿名]

>>1
どっかの女社長が、ブランクのある主婦を応援すべく正社員として何人か雇ったけど、結局みんな辞めちゃったと呟いてたよ。自分が辞めても旦那の給料で生きていけるし、責任感ないし、自分に甘いしで大変だった模様。労働力としての価値は下がってないだろうけど、仕事に対する意識は変わっちゃうと思う

[501. 匿名]

>>1
公務員になればよかったのに

給与安い中途、高卒、保育など含んでこの水準
新卒大卒なら平均年収で+200万円以上いけます
民間企業（女性民間正社員の平均年収400万円）より圧倒的に少ない労働時間で、稼いでる民間大手の給与に追従する仕組みを構築してるので100%勝ち組確定
基本給（＋地域手当）の上昇率はすさまじく、時給では民間大手以上
その高い基本給に起因して定年後の年金額はとびぬけており、生涯悠々自適です
現役で300万人以上いるので選挙にも強く、公務員優位な制度が整備されやすいです
税金で強力に支えられた公務員は統計データでも証明されている日本最強職です

[508. 匿名]

>>1
女の一生が
バカすぎず、男の気に触るエリートすぎないそこそこの学校
↓
腰掛けパン職ちゃん笑
↓
結婚妊娠出産、男の身の回りの世話
↓
レジ打ちとか現場系のパート

って感じで安上がりに会社から、世の中かから買い叩かれてきたのは良くないね
そうやって小遣い程度でどうでもいい仕事だけやらせて人件費をケチって上手く回せるようにできてたんだよ

[513. 匿名]

>>1
男性だって数年無職で大した資格もキャリアもなく30代40代で正社員で再就職するのは難しいよ
女性に限った話ではない

だからこそ男性はなるべくいい会社に入って仕事を続けるわけだし、新卒の時点で育休や時短制度のある会社を選ぶ女性も多い

[570. 匿名]

>>1
ブランクなしの人材と対等のスキルがある人は普通に正社員になってるよ
もちろん子供がいるからって子供を理由に退勤しないといけないことが起こっても特別扱いはできないけどね

[604. 匿名]

>>6
それが当たり前と思う事がおかしいんじゃないかって　>>1 は言いたいんじゃないの？
それぞれが判断する個人間の問題じゃなくて、社会の枠組みに対して言ってるんだろうと思う

[682. 匿名]

>>1
企業側は仲介業者入れていつでも切れるから
新卒以外の求人は派遣求人ばかり。
それもブランクあったら尚更。

なのに、働け、貯めろ、投資しろって脅されて生きるのにすごく疲れる。
子育て終えた中年層の正規雇用を拡大してほしい。

[691. 匿名]

>>1
当たり前だと思ってるのはあなた

[722. 匿名]

>>1
パートもホワイトカラー的な仕事は再就職が難しよね

歳を取れば取るほど体を使うブルーカラー的な仕事しか採用されない
逆に体力も厳しくなってくるのに

[730. 匿名]

>>1
それって誰の幸せのためなの？
子供？

[755. 匿名]

>>1
現状、有能な人は割と正社員で戻れてる気はするけどね
独身でも年齢高めで実績ない人はやっぱり再就職難しいでしょ、仕事出来ない人はいらない訳で
更に子持ちで休みがちになります、だと余裕のない中小だと競争で不利になりやすいのも確か
だから夫婦で協力する事、シッターや預け先が充実して仕事をきちんとやれるようになる事が大事なんじゃないかな？それが難しいけど
大手並みに制度がしっかりしてれば良いけど小さい所はほぼブラックだもんなぁ

[758. 匿名]

>>1
そうなんだけど子ども放置しなきゃいけなくなったりするし、私は仕事できても夫が家事能力ないと家事も全て降り掛かってくるからなかなか難しい。仕事できる人とか経歴よかったらチャンス今もあると思うんだけどね

[759. 匿名]

>>1
わかる。日本はおかしいと思う。
今朝の羽鳥さんと玉川さんの番組でもやってた。
スウェーデンみたいに出産後に女性が働けなくなる原因を国が取り除くべきだって。
日本もそうしてほしい。

[768. 匿名]

>>1
昔から同じことを思いつつキャリアを途切れさせずにきました。
ここまできて分かったことは、オイシイポジションは単に女性に渡したくないだけだと思ってます。
職位が上がると仕事も楽になるし給料も上がる、ただし少ない席なので、それっぽい理由を除外条件にしてるだけでしょう。

でも、こんな生産性が低い働き方では国際的に通用しないので変わっていくと思いますよ。

[782. 匿名]

>>1
笑った
それ当たり前じゃないわ
いちいち辞めるのはアホ

[787. 匿名]

>>1
それでいいよ。
子供いて正社員とかしんどい。

[853. 匿名]

>>1
当然だと思う。自分は若い頃から勉強する習慣があるし育休中も隙間時間にコツコツ勉強したから、復職後も男性より稼いでいる。ある程度の努力をしないと社会から必要とされないのは当然です。キツイこと言うけど子供には勉強しろと言うくせに、自分は勉強しないで仕事の文句を言う女性はかなり多いと思う。

[858. 匿名]

>>1
子供のそばにいたいからーとか言って、専業主婦になっちゃって子供小学校高学年になったあたりで必死でパート増やしてフルタイムパートしたり掛け持ちしたりしてる人みる
偉いけど、それなら育休3年取って時短勤務すれば良かったのにと思っちゃうなぁ
まあホワイトに就職出来ないから専業になったんだろうけどさ

[860. 匿名]

>>1
結婚してすぐ専業主婦になり10数年。
子育ても落ち着いてきてからだったけどすぐフルタイム就いた。資格職だから就職はすぐ決まった。パートかバイトでもよかったけど扶養に収まるように考えながら働くのが面倒くさくてフルタイム。
結婚するまでにある程度の貯蓄があったし、専業主婦でも無理なく子供を育て上げられる生活設計を立ててたから、子供が小さいあいだから働こうなんて全く考えなかった。子供も大きくなってきて時間が出来たから働き出した。私の給料もボーナスも手を付けてない。

実家が子育て手伝ってくれたり夫の仕事が休みが取れやすいとかじゃない限り、未就学児いたらパート・バイトですら大変だよ。資格もなくて、通勤時間が短くて、平日10-14時・9-16時で土日祝休みの仕事なんて都会でもなかなかない。それこそほぼ最低時給の販売とか清掃とか、時給がいいとしたら派遣くらいじゃない。

子供が小さいうちから働かなきゃいけなくて、他に選択肢がないのは苦しいことだと思う。幼い子供ってお母さんといたいし、それが本能だし、親だって仕事してても子供の事が気になるはず。それなのに一緒にいてやれないって誰の為なんだろうと思う。赤ちゃんいる人、しょっちゅう子供が熱を出したり感染症をもらってくる人、無理して働いて倒れたらどうするの？働ける人は他にもっといるはずだよ。

[933. 匿名]

>>1
働かないでいい世の中にしてほしい

[945. 匿名]

>>1
主婦がどうか、プランクがあるかどうかじゃなくて、需要と供給。

[979. 匿名]

>>1
数年程度のブランクって言うけど、今は中小企業ですらIT化やDX推進が活発だから数年でガラリと変わるよ。
日進月歩で次々と新しいシステムが作られ導入されていくからね。

[982. 匿名]

>>1
一年前は正しい常識で仕事取り組んでたけど間違いだった！今は職業問わず凄く進歩早い！やり方変わるのなんて日常茶飯事！必死についてく努力！大学行って難しい資格持ちもバイトしかない状態！辞めたら社員雇用は無いとわかってるからブランク作らずに働いてる人多い！
育児休暇もなんだかんだ復帰後に仕事ついてけなくてか？人間関係なんか？末路は退職してるね！

[1003. 匿名]

>>1
子育てと介護中なのにパートで雇ってくれた今の会社に感謝しかないよ。休ませてくれるし融通きかせてくれる。現状としてパートでしか働けない。
こんなに熱いハートをもってパートやってる私みたいなのもいるので。そこんとこ宜しく！

[1019. 匿名]

>>1
行政支援の高い北欧でも少子化だよ　これまでフェミや左さんが北欧では・・って言ってたけど
向こうでは少子化傾向の原因を「外に出て働くほうが楽しいから」って身もふたもないとこに
帰結させてる

企業は利益想像の為の効率重視経営するのは当然　だから正社員に対しても早期退職とかで
スリム化、社員淘汰進めてる　そうしないと株主からたたかれるし戦えない
女性だから再就職正社員になんて甘いわよ

[1045. 匿名]

>>1
でも実際にできる仕事少なくない？ブランクあるし、残業あまりできへんし。

[1053. 匿名]

>>1
その人の能力だね。あと拘束時間もある。会社が求める人材ならアリだが、そうでは無いと言うことだろう。

[1136. 匿名]

>>1052
横だけど、そう考えると今の政策って真綿で首を絞めるが如く、どんどん少子化に向かっていってるってことみたいね
一部の人以外、皆ワーママしたくないってのが大多数でしょ　生活の為将来の為仕方がなくという
>>1 じゃないけど、政策抜本的に変えないと何も変わらないね　やはり雇用の流動化は進めるべきだと思うわ

[1170. 匿名]

>>1
産まなくてよろしい
少子化バンザイ

[1228. 匿名]

>>1
10年ブランクありましたが、その間にしていたことで評価されて採用されました。
それはね、地域活動、ボランティア、PTAです。子育て中もしっかり役割を持って、自分の居場所で無償でも活躍できるのが素晴らしいと。
ブランクがあるとまずい業界もあると思います。
世の中を全て変えることより、自分らしく自分の生き方を決めて生きられるようにてきたらよいと思います。

[1229. 匿名]

>>1
独身でも１度退職したら再就職は難しいよ。独身だから正社員で再就職するだろうが、前職よりいい会社に再就職するのはかなりの努力が必要。

[1233. 匿名]

>>1
資格があればそうはならない
若い頃に何の努力もせず適当に生きたツケ

[1295. 匿名]

>>1
20人規模の小規模士業事務所勤務だけど、事務で正社員応募しても全然来ないよ？
もちろん未経験もウェルカムだけど、応募はパート勤務希望ばっかり
フルタイム正社員で働くこと自体がハードル高いのでは？
能力や経験もあって、できればフルタイムで勤務してほしいけど、パート勤務希望者ばかりで悩ましい

[1321. 匿名]

>>1
稼ぎの良い夫を持って子育てに専念するのが割と1番平和だと思う

[1361. 匿名]

>>1
なんで女性だけが、ブランクあると再就職しづらいと思うの？
男性もブランクあれば再就職しづらいよ？
男性でも女性でもブランクがあっても、雇う価値があれば正社員として雇うよ。
辞める前に雇う価値を証明できるだけの実績を作れば問題ないと思うよ。
学歴もない職歴もない若くもない仕事もできるか分からない人を雇いたいと思わないよね。

[1362. 匿名]

>>1
じゃあ、小さい子供の世話は？

[1385. 匿名]

>>1
違うと思う。
男だって同じだよ。
絶対に正社員になって生活費を稼がなきゃいけないんだ！！正社員に何がなんでもやるんだ！！
って気持ちがあるかないかだけ。
パート・アルバイト・派遣・非正規の男だってめちゃくちゃ多い。
覚悟があれば女性だってブランクや子育てや色んな状況を乗り越えて正社員でバリバリやってる人もいる。

[1453. 匿名]

>>1
技術や資格じゃないにしてもスキルは磨ける。新卒より即戦力になりますよ私！って自分を売れない時点で当然無理じゃない？中途なんだからさ、転職と同じじゃん。よくわからんけどわかりやすく言葉にしたらそれは産休明け優遇採用制度なわけで、女性優遇だとは感じないのかな。子どもがいて嫌煙されるというなら、それは男にも同様に聞けよって思うけど、現実見るに結局男は仕事に穴開ける人が少ないのかね

[1531. 匿名]

>>1

ブランクがなくても氷河期にはホワイトやフルタイムの正社員の募集なんて
なかなかなかったよ。私は総合職経験者だけど。
フルタイム正社員の募集って転勤ありとか営業職とかばかり。
層じゃないのって結局想定男性30代を最優先としてた。
だからブランク開けずに働いてても契約社員や非正規の40代の女性って多いと
思う。ほぼみんな正社員経験はあるよ。
でも名ばかり正社員とか年間休日少ない正社員とかブラックノルマ正社員とか
非正規と比較してどこがいいのって求人だらけ。
子どもが～って言うより単なる女性と加齢差別。
代替社会人経験もあるのに、新卒より下にされること自体がおかしい。
結局日本って新卒以外、ろくに扱ってもらえないよ。

[1568. 匿名]

>>1
少し前にデータみたことあります
内閣府国民生活白書(2005)
出産子育てによる女性の機会費用(逸失所得)が大きい、チャイルドペナルティ

一般大卒女性が定年(60歳)まで勤務した場合の生涯所得は推計２億7700万円

出産子育てで退職し6年後再就職した場合逸失額は9900万円(逸失率35.9%)

実際に最も多いと考えられるパート・アルバイトとして再就職する場合、６年後の再就職で逸失額2億2700万円(逸失率82.2％)

但し資格職だと逸失率はここまで大きくないみたいです

[1569. 匿名]

>>1
主婦だけじゃないよ。何十年働いても　分野が違うと採用されにくいし、年を取るとキャリアがあっても採用されにくいし。

[1577. 匿名]

>>1
子持ち女は夫もいるし低年収でＯＫというバイアスを外していかないとダメだと思う。
子持ち男性は大黒柱で出世に有利になるけど、子持ち女性だと「夫の稼ぎもあるし、パートでもいいでしょ。」「昇進しなくても、昇給低くても小遣い稼ぎだしいいでしょ。」とか言われる。
実際に会社で「時短勤務なんて小遣い稼ぎなんだし、昇進はいらんでしょ」と言われて、本当にびっくりした。目標と評価制度とは一体…。

[1590. 匿名]

>>1
最近知ったんですけど、日本はスウェーデンから100年も遅れてるみたいで

スウェーデンでは1930年代に既に少子化に対し家族政策を提唱して実践されていたみたいです

近代社会では子どもは労働力ではなく経済的負担を増加させるから、親の個人的利益と国民の経済生活という集団的利益に対立が生じている

だから政府の介入が必要になって、出産育児を親のみの責任とせず国や社会が支援する家族政策の確立が必要だと言われていたみたいです

[1603. 匿名]

>>1
それ、ずっとモヤモヤしてる。
正社員で働きたくとも、子育てを考えると私には無理。
なぜなら、夫は長期出張あるし、平日は育児をしないし（休日も）、家事も全て私。
帰宅が20-22時だから仕方ない。
＝私がするしかない

私が家事子育てをしなければならない、って暗黙の了解。
フルタイムで働いて、夫の協力ゼロ、両親は遠方に住んでる、
私にはパートが限界です。体こわす。
覚悟がない、と言われたらそれまでだけど、、、

[1745. 匿名]

>>1
正社員で再就職難しいかな？
それは主婦してたからとかではなく、他に問題があると思う
うちの会社主婦だった方の再就職の人多いし、友達とかも本人が正社員希望してる子は正社員で受かってるよ

[1775. 匿名]

>>1
マジレスすると実力ある人は一旦正社員辞めようが、また正社員で働く事出来ると思うんだ。仕事出来る人だったらパートから正社員にしてもらえたりもあると思うし。もちろん私はポンコツなので会社にしがみついてますが。

[1786. 匿名]

>>1
普通に考えたらパートやアルバイトで結婚する方が頭おかしいって思うよ
後、今は人手不足だから再就職でも正社員になれないってことは絶対にない
自ら望んでパートやアルバイトをしてる人が沢山いると思います
それは3号や税の関係で

[1793. 匿名]

>>1
正社員にそもそも求めすぎだから、ゆるゆる正社員が増えてみんな週三でもボーナスもらえて、みんなゆるく働こうぜ〜ってなるなら子どもが少し大きくなったら正社員に戻る人増えるんじゃない？
独身時代の働き方に戻れる自信ない。
子育てとの両立なんて絶対に無理。

[1838. 匿名]

>>1
１０年前はそんな感じだったけど今は人不足で年中正社員募集してるよ。
いつの時代の悩み？？

[1840. 匿名]

>>1
実際は無能だけど働きたくなくて結婚妊娠
金欲しさにギリギリまで大したことない仕事ポジションで居座る
復帰しても大したことないポジションで都合よく休みながらあまり働かずに居座る
だよ
こいついる？wwww

[1848. 匿名]

>>1
だからみんな辞めずに居るよ
私は辞めたけどその間資格を取った(医療系)
ただ元からあったペット関係の資格で正社員してる
(給料は安いけど動物好きだからそっちを選んだ)
ある程度努力は必要かと…大変だけどね

[1853. 匿名]

>>1
30～40代で子供小さいならそこでは正社員求めてないけど子供がそれなりに手がかからなくなる年齢で正社員で働きたいよね。
そういう制度が有ればいいのにな〜って思う。パートのおばちゃんとか人によるかもだけど仕事早い人多くない？家のこともしてるからテキパキしてる人多い。

[1869. 匿名]

>>1
普通にバリバリだいいっせんではたらいてますが？

[1910. 匿名]

>>1
主さんとは真逆ですが、叶うなら働きたくないです。
ぼんやりしてミスが多く周りに迷惑かけます。
許されるなら専業主婦になりたいです。

[1956. 匿名]

>>1
ママ友でバリバリ働いてる人がいて独立して、てっきり産休から復帰したのかと思ってたら2人目までは専業主婦だったって言ってた。

パート掛け持ちから資格取って正社員になって独立して、努力する人はブランクも跳ね除けるんだなと尊敬だよ。

こういう人が増えれば社会も変わらざるを得ないけど、そんなバイタリティを持ってる人ばかりじゃないから劇的には変わらないんだろうね。

[2025. 匿名]

>>1読んで
トピズレ

[2041. 匿名]

>>1
逆に聞くけど主婦やってた人が、いきなりバリバリ正社員できるの？

[2046. 匿名]

>>1
主婦だけじゃなく男女35歳以上の特技ない人の再就職厳しいじゃない　資本主義なんだから不可能

[2090. 匿名]

>>1
> 今は子育てや介護で仕事を離れた主婦が再就職する時は以前の就労経験(正社員など)に関係なく、パートやアルバイトくらいしかないとされているのが当たり前の世の中ですが

↑
それは貴方の感想ですよね？

[2100. 匿名]

読解力がないから全然>>1の意図が伝わってないのか読んでもないのか無視してトピずれ話したいのか
そんなコメントばっかだね

[2126. 匿名]

>>1
だからみんな育休取って仕事続けるんじゃない？
うちも地方在住とはいえ旦那の年収550万くらいだから専業主婦になる選択肢は無かったな。
専業になっても生活は出来るけど、学費や老後資金の貯金は出来ないもん。
保育園や学童に通わせて学費を貯めるのは将来子供のためになるけど、お金に余裕がないのに専業主婦になるのはただただ子供に我慢を敷いて進路を狭めて子供が犠牲になるもん。
だから仕事辞められない。そういう若い人多いよ。

[2134. 匿名]

>>1
簿記3級以上取得、パソコン操作できると正社員の就職率上がる
どっちも特殊な技術ではなく半年～1年くらいの勉強で取得できる

[2170. 匿名]

>>1
文章からして主がパートをバカにしてるよね。正社員で働いている人もいるし、パートだっている、勿論専業主婦だっているでしょうよ。パートが嫌なら正社員を目指したら？それを言うと出産どうの、ブランクどうの、って御託並べるんでしょ？

[2231. 匿名]

>>1
ブランク云々より家事育児を疎かにしたくない人が多いからパートになるんだと思う。