上司のパワハラのせいで新人がどんどん辞めます

[101. 匿名]

私の前の職場と一緒だ
上司のパワハラによりどんどん辞めていって、最後は残ってる人の業務量が増えた
次から次へと採用するんだけど、人手不足すぎて研修を行う人も足りない。
それで新人がいきなり現場任されて、さらなるトラブル→尻拭いが大変
同じくらいの給料で、ここまで忙しくない仕事いっぱいあると気づいてやめた
主も、求人みつつある程度のところで見切りつけたほうがいいよ。長文ごめん

[185. 匿名]

>>101
同じ
上司達の性格と職場環境悪いから何人か続けて辞めてしまい、人手不足で早く人を増やしたいからとまともな新人教育や指導する気もないのに経験浅い人を雇って新人を病ませるんだよね
数人続けて辞めて人手不足なんだから未経験や経験浅い人を雇っても育てる余裕ないくせにとりあえず誰か雇って穴埋めしようって無責任な職場にありがち
新しい職場に意欲を持ちキラキラしていた新人から自然な笑顔が消えても上司達は自分達は悪くないと思ってる
やり方が本当に汚い