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7. 匿名 2024/04/18(木) 00:34:16
大手だとありえない事柄だけど
中小とくに零細で経営者と合わなかったら速攻で退職を考えたほうがいい
たとえ職歴を汚すことになっても躊躇してる間に精神病むよ+332
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76. 匿名 2024/04/18(木) 08:03:29
>>7
経営者とは合うんだけど、
直の上司(というか隣の席で逐一監視指摘を重箱の隅叩くようにしてくるお局さん)と合わないで辞めちゃった。
部長にも相談したけど「嫁姑と思って受け流して〜w」て感じで。
最後の最後、
経営者に「人一倍頑張ってくれてるあなたを見てたので正直残念ですが、自分を責めたりせずにあなたの良い面が活かせる職場で頑張ってください!」言われたけど。
経営者に最初から相談してたら、なんか動いてくれたんかな。
でも、これ以外にも、初日から入社書類をもらおうと総務部長に話しかけただけでキレられて、書類もらえず。社長を通して彼女にお願いしてようやく貰えたくらいなので、最初から合わなかったのかもなとも思う。
社員証の写真撮るって日に口唇ヘルペスできちゃったし、
コロナ感染短期間で2回もしたし、
なんか合わなかったんかな。
いーんだけど、合わないことを入社する前に知りたいわな。無駄な時間、無駄な経歴になるだけだし、、+22
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90. 匿名 2024/04/18(木) 09:03:42
>>7
家族経営のとこなんて最悪だもんね+16
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