大手PR会社傘下のベンチャー人事部長「労働者守られすぎていませんか」 X発言で波紋...広がる論争

[65. 匿名]

>>48
能力は高そうだが、数ヶ月で辞めた会社が複数あるとか、
人格的に良さそうで伸びる可能性は秘めているが、前職が他業種で適性があるかどうか雇ってみないと確認しようがないとか
そんなことはよくある

人を雇うのも、一種の博打的な部分があって
雇ってしまったら、変な人でもなかなか切れないし、
反対に、人を雇うまでにお金と時間を掛けるので、使える人がすぐに辞められても困るんだよね