大手PR会社傘下のベンチャー人事部長「労働者守られすぎていませんか」 X発言で波紋...広がる論争

[1. 匿名]

大手PR会社傘下のベンチャー人事部長「労働者守られすぎていませんか」　X発言で波紋...広がる論争: J-CAST ニュース

大手PR会社傘下のベンチャー人事部長「労働者守られすぎていませんか」　X発言で波紋...広がる論争: J-CAST ニュース

人事部長はXで2024年4月11日から12日にかけて、次のようなポストを投稿した（現在は削除済み）。

「採用してしまうとこちらから切ることはほぼ絶対できないので、人間的には採用したいけど、この経歴がちょっと気になるなーと思うと足踏みしてしまいます、、、私も労働者の1人ですが、労働者守られすぎていませんか？！守られるだけならいいですけど法律がチャレンジしたい人の足引っ張ってません？！」
「色々なこと書かれていますが、これだけは心外なので言いたいです。解雇したいという従業員は1人もいません！！採用できないということが言いたいのに！！私の文章が変ですかね」

投稿は拡散され、「人事部長」がトレンド入りした。投稿に対しては、次のように賛否の声が寄せられている。

「彼女が言うことは一理あるんだけどな　雇用の流動化なんてここ10年以上提唱されて久しい論点なのにここまで燃えるとは」

「人事部長が実名顔出し社名ありでこれ投稿してるの、最高にアウトと思うわ」

[11. 匿名]

>>1
人事部長のプロフィールには「22卒」と記されており、22年に大学を卒業したとみられる。仮にこの記載が正しければ、24年時点で会社員としては「2年生」だ。


この会社やばそう

[22. 匿名]

>>1
この人の下では働きたくない

[38. 匿名]

>>1
この人自身も労働者で、その労働者の権利に助けられていることもあるだろうに

[42. 匿名]

>>1
この人が今回の件で要らない人になった気がする

[47. 匿名]

>>1
お前も雇われやん

[60. 匿名]

>>1
45歳定年説をぶち上げたサントリー社長にも言えるけど、
自分自身も雇われの身なのに説得力がないわ。
オーナー系のワンマン社長が同じことを言っても腹が立つけれど。

[74. 匿名]

>>1
気に入らない社員はイジメで自殺に追い込む
在日チョン経営者だよね。
新人社員イジメ楽しむ高齢未婚老婆お局も在日チョン。
恨まれ、突然刺されても仕方ない事してるね。

[81. 匿名]

>>1
>>法律がチャレンジしたい人の足引っ張ってません？！」

違法な事にチャレンジしたいのかな？w
普通は遵法が最優先

[84. 匿名]

>>1
>これだけは心外なので言いたいです。解雇したいという従業員は1人もいません！

嘘つけ
せっかく人事部長に成ったのにクビ切り楽しめないなんて～って顔に書いてあるぞ

[98. 匿名]

>>1
わざわざ「あなた！クビね！」って言わなくても、労働者の本人の許可無く何万円か給料を下げてやれば勝手に辞めていくよ！
私も前に神戸のクソ会社でこれやられて速攻で辞めた！何か仕事でミスをしたわけでもないのに。М賀だけは許さん。
ちなみに労基に言ったら「口頭で許可を得ていると言われたら(そんな事実はないし、きちんと私の許可無くと伝えた)私達は何も言えない」としか言われず。

[106. 匿名]

>>1
法律変わったら真っ先に解雇されそう

[110. 匿名]

>>1
旦那の会社の従業員、10年間赤字出しまくってた。
売上ないし社用車を私物化して事故しまくるし高速無駄に使いまくってた。
それでも会社側からはなかなかクビって言えなくて口煩く注意するしかなかったんだけど、最後の最後に旦那の実家に侵入して泥棒してやっと解雇になった。

それ以来旦那はもう新しく従業員を雇うの怖くなっちゃったみたいで知り合いからの紹介しか受けなくなった。
会社側からするとクソでも簡単に切れないのよ
履歴書だけでは分からないことだらけだから。

[112. 匿名]

>>1
削除したのはなんで？

[128. 匿名]

>>1
技術の継承出来なくなって苦しむのは 国民自身

[130. 匿名]

>>1
人事部長、まずお前がクビなw

[135. 匿名]

>>1
経営者でもないのにｗ

[136. 匿名]

>>1
大手PR会社って、PR TIMESを持ってるところか
うさんくさい企業グループなんだってことはよくわかった

[137. 匿名]

>>1
お前みたいな奴がいるから制限してんだよ

[140. 匿名]

>>1
こういうベンチャー企業の人事って調子乗ってる人多くてわざわざ実名で企業名出してアホなことを言うケース多いよね