障害者雇用、初の100万人突破 5年で25万人増、厚労省調査

[76. 匿名]

>>8
一緒に働く人間はまじで大変。

[78. 匿名]

>>76
うん、それがあるから良い事なのかどうか判断できなかった。

[84. 匿名]

>>76
仕事以外の面でモヤったわ、うちの会社の場合
休憩時間が終わっても仕事に戻らない、他の部署に気に入った人がいると勤務時間内でもずっと話し込んで離してくれない、別の人だけど突然廊下で仰向けに寝転がって自席に帰って来ないとか…
罰金を払っても、彼ら彼女らの雇用が難しい会社があるのも仕方ない

[154. 匿名]

>>76
本当に一緒の部署の人間が苦労するだけ。
人事は現場に丸投げだし、1人目の障害者雇用の人は少しでも気に食わない仕事があると自分は障害者だから出来ないと言ってやらない。
2人目の人は毎日夜中までゲームするから朝起きれずに連日欠勤、それで上司が面談するも数日出勤してまた欠勤。月の半分出勤すればいい方だったよ。
3人目の人は鼻クソほじっては飛ばすし、もう最悪だったよ。

[190. 匿名]

>>76
体力がないからね、頭が良い障がい者(身障)の方でも。
多忙時は踏ん張れないから、そこをフォローする人が必要になる所は確かに大変。

[200. 匿名]

>>76
受け入れ部署だけど、本当にそう思う。
毎回そばにつきっきりで仕事教えても覚えないしマニュアル渡しても当たり前のように教えてもらえると思ってるし疲れる。
こっちもすごく忙しい中、毎回聞かれるからマニュアル渡してるのでそれを見てほしいというと、突き放されたと思うのかショックを受けたような表情見せてへそを曲げてなんもしないんで、そのフォローも面倒。
被害妄想で他の社員巻き込んで悪口言われたと騒ぐメンタル疾患の人や、お願いしたことやらないぶりっ子な身体障がいの人、もうこっちのメンタルがキツイわ。