月に1回体調不良で欠勤する人ってどうですか？

[4. 匿名]

持病なら仕方ないと思う。

[30. 匿名]

>>4
面接で事情を話しているならいいけど、隠して入社して休まれると人事の人間も上から言われるから迷惑だよ。実際にあった

[124. 匿名]

>>4
持病で会社側もそれを承知していて勤務続けてるなら、仕方無いと思って諦める私個人がどうこう言う問題では無いから。

[186. 匿名]

>>4
よくわからないのに休まれるよりは、事情はある程度教えといてほしい。

[461. 匿名]

>>4
月一なら気にしないかな。
持病でも雨降る度に休む人には困ったけど。
私が休みの日に雨で頭痛が酷いから代わりに出勤してほしいって当日朝に連絡くるの。
薬も効かないんだって。
頭痛は可哀想だしホント大変だと思うけど、休みすぎでこっちも大変だった。

[625. 匿名]

>>4
私も仕方ないと思う。そして人数が多い職場なら何とも思わない。
あの人月1で休むなーって思っても何か持病あるかもしれないし、生理が死ぬ程重い人かもしれないし。
事情があるんだろうなと思って特に何も聞かないし。

[738. 匿名]

>>4
月一で悪くなるって、多分朝から悪い日があるとかじゃなくて、途中から悪くなる日だってそれなりにあるよね。
持病がある事を伝えて、事前に説明があるのならこちらも対処できるし、急に目の前で体調崩されても助けられるし、ちゃんと報告されてる持病ならなんとも思わないかな。
隠されてたら手助けすることすら叶わんよ。