月に1回体調不良で欠勤する人ってどうですか？

[275. 匿名]

>>3
本当これだよね。
今喘息持ちで風邪引くたびに長引く未就学児育ててて、9人の部署で迷惑かけながらなんとか働いてたんだけど、4月から常勤2人の部署に異動させられた。
会社がどういうつもりなのかわからない。もう1人に申し訳なさすぎるしやっていける気がしない。

[302. 匿名]

>>275
辞めろってことじゃない？
元々いた部署から何かしら苦情があったとか。

[318. 匿名]

>>275
ゆとりがある人員のホワイト企業なら当日欠勤も全然OKのとこもあるみたいですが…
正直その状況だと自分から辞めて欲しいのかなと思ってしまいます…

[435. 匿名]

>>275
めっちゃお荷物やん
辞めたらちゃんと出勤する人が補填されるなら辞めてほしいと思うよね

[445. 匿名]

>>275
元いた部署の人らから苦情あったんだと思う……

[594. 匿名]

>>275
あなたに自主退職してもらう為の移動だと思う。おそらく移動先の、もう一人の人間も何らかの問題があり会社側が辞めてもらいたいから欠勤が多いあなたを、あえて移動させたのかと思ってしまう。

[598. 匿名]

>>275
子持ちに理解ない会社なんだね。
転職しちゃえば？

[599. 匿名]

>>275
元の部署から苦情があったのかもしれないこととこう言ってはなんですが、会社側は辞めて欲しいのかもと思いました。

[611. 匿名]

>>275
すっごいラクな部署とか？もう一人も子供たくさんいるとか、体調が悪いとか？

[612. 匿名]

>>275
風邪引くたびにいちいち長引く休暇取るとか、正直いない方が良い状態なんだと思うよ。役に立ってない。