いま「優しすぎる上司」が増えている…部下へのパワハラを恐れる管理職が見落としていること

[260. 匿名]

パワハラとは直接関係無いけど、弊社では
去年、新入社員の賃金上げたのに既存社員のベースアップすらしなかったから
勤続5年ぐらいの人と新人が同じ給与になってしまって
絶望した5年目の若手が転職していく
もう先週で5人目
部署30人しかいないのに、戦力が5人もやめたから機能不全になってる

[263. 匿名]

>>260
うちも同じです。

新人が入らないので、時給を上げてやっと3名入社。
入社3年目の若手に配慮し、3年目の若手も時給アップ。
中途採用の社員は様々な仕事を任せられてるのに3年目と同じ時給。

上司から、3年目の若手より時給は下じゃないし同じ時給だから安心して!と言われたそうです…

[293. 匿名]

>>260
これ色々なところで聞くけど頭おかしいよね
なんで新卒と5年経験ある人間と給与同じなんだよ…
氷河期から何も成長してない日本の企業

[296. 匿名]

>>260
新卒にはある家賃補助が経験ある中堅になくてふざけてたから辞めたよ！