一つの会社で２回以上育休を取得した人

[301. 匿名]

>>272
うんだからその新卒が復帰後飲み込み早く仕事覚えて定年まで休む事なく会社に貢献する「かも知れない」けどその時点では分からないから心証が良くないよねというお話
10年勤めた人がその後仕事復帰しなかったとしても、すでに10年勤めあげた実績はあるわけよ
この違い分かる？

あと、本当だったら新卒の他の同僚と一緒に研修受けさせたりまとめて仕事教えられるところが、新卒育休取得の人のためだけにわざわざ二度手間になることとかはノーカンなんだね、へー

＞10年働いてても長期間育休取ってロクに仕事覚えてなくて復帰してもイチから教えなきゃ戦力にならない人もいるかも

あとこれに関してはそんなアホ見たことないから割愛するわ
10年やってたことを全部忘れてイチから教わらないと分からない人なんて見たことないですｗ

[312. 匿名]

>>301
あなたは良く無いんだね。私はそんなこと無いけどね。
分からないのは新卒じゃ無くても同じじゃ無い？
育休まで長く働いていても育休後に辞めるというのは聞くし。
実績があろうがなかろうが、育休を取って良いことには変わりは無いよ。

それは会社や職種によるからなんとも言えないし、工夫する余地はあると思うよ。

あなたが言ったことの対比として言ったよ。