一つの会社で２回以上育休を取得した人

[1. 匿名]

今の会社に新卒で入って10年目で第一子を妊娠出産し、育休復帰してもうすぐ1年になりますがそろそろ第二子を考えています。
一つの会社で2回以上産育休を取得したことがある方、次のお子さんは何年空けましたか？
会社の反応、そして戻ってきた時の待遇はどうでしたか？
色々覚悟が必要だと思うので参考にさせてください。

[8. 匿名]

>>1
マジで好きにしなよ。何しても迷惑なんだから
私も取ったけど、迷惑かけないなんて絶対無理

[10. 匿名]

>>1
どんどん利用すればいい。迷惑とか言うやつは妬み

[20. 匿名]

>>1
10年働いた後なら文句言われないんじゃない？
新卒で入って来て1年目で第一子妊娠→育休→復帰→第二子妊娠→育休なら、「こいつ何のために入社してきたん？」って思われるだろうけど（真っ当な権利を行使してるだけと言っても印象は最悪だし）、10年しっかり貢献してきたなら大丈夫でしょう。

[28. 匿名]

>>1
私は新卒4年目ですが、来月から二度目の産休に入ります。職場の皆さんも「元気な赤ちゃん産んでねー」と快く送り出してくれました。
少子化の時代で子どもは宝です！
堂々としてましょう！

[30. 匿名]

>>1
私連続で休んだわ。まあネチネチ言われたけど私は子供が大切なので。だから妬みや噂は無視して堂々と休んだ、規則だから問題ない。主さんも子育て頑張ろうね！

[32. 匿名]

>>1
うちの会社に、育休から戻ってきて、１年たたずに次の産休育休入った猛者いたよ。
与えられた権利なんだから、使えばいいのだと思う。
まぁ、周りは振り回されてちょっとバタついたけど。戻ってくるから席空けて、すぐいなくなられたから、人員補充ってね。

[40. 匿名]

>>1
会社によるとしか言いようがないよ。先輩方はどうなのかな？
私がいまいる会社は、3人産んでる人数人いるし、2人は当たり前。がるでよく見る「育休中に挨拶来るの迷惑！」ってのはなく、みんな喜んでる。
ちなみに、みんな２，３歳差で産んでるよ。

でも、以前の会社は育休なんて誰も取らないから若い女子は結婚決まったら辞めてったよ。
既に子持ちで入ってきた人にもジジババサポートがないと茨の道だった。

ちなみに、育休中に挨拶に来た人にやさしい会社はいくつかあったしね、主の会社も大丈夫じゃないの？

[42. 匿名]

>>1
入社してすぐ1人目の産休、育休
1年後2人目の産休、育休
2年後退職した人いた

[46. 匿名]

>>1

10年働いた功績があるなら、周りも寛容になるんじゃない？

1年目だったら冷たくされそうだけど、勤続10年だもん

[71. 匿名]

>>1
こういう人って何で過去トピ探さないの？
運営の人？

[74. 匿名]

>>1
1人目復職の約1年半後に2人目の産休に入りました。切迫になったので予定より3ヶ月ほど早くお休みさせてもらいましたが。子供の年齢差は2歳半です。
大きい会社で私の他にも2人目の産休とる人がいたので、周りの反応は普通？でした。ただ、1人目も切迫で入院となり、休職したので2人目も早めに休職する可能性があったので、上司(1人目の時とは別の人)に事情を話して早めに引継ぎと後任の手配をお願いしてました。自分も早めに引継書を作成して、周りへの負担が最小限になるようにしましたよ。
他の同僚も、復職してからだいたい1年半から2年後くらいに2人目の産休に入ってます。

[80. 匿名]

>>1
私は欲しくても出来なくてひとりだったけどうちの会社では私が知ってる限りでは一番多い人では4人産んでる
でもそれに関して陰口叩いてる人なんていないなぁ
普通にその人が嫌いな人は何か言ってるかもしれないけど…

[81. 匿名]

>>1
育休、上の子と下の子で2年？空けて、それぞれ3年ずつ計6年取得。
待遇、ポジションは前のまま。
うちの会社は3年取る人なんて別に珍しく無いから反応も別に変わらず。

[85. 匿名]

>>1
女だけどどうぞ制度を使ってって感じ。
仕事忙しくなっても残業代出るし、多く仕事に関われる分成果残せばこっちにもメリットはあるし、ご自由にどうぞだよ。うちの場合はキャリアのために育休短めの人が多い。

[109. 匿名]

>>1
復帰して半年後に妊娠したかな
この問題って答えなんてなくて、迷惑って言う人は何年あけても迷惑だって言うよ
二回目の育休から復帰してそろそろ一年だけど、特に風当たりの強さとかは感じない

[118. 匿名]

>>1
こどもを生むのに年齢のリミットがあるからね。ほしいなら会社のために遠慮せずに作ったほうがいいじゃない？

[121. 匿名]

>>1
周りに引き継ぎをしっかりして、自分の仕事に穴開けたのを申し訳ないと形だけでも思ってもらわなきゃ困る。

[127. 匿名]

>>1
辞めた方いいよ。銭ゲバ。

[136. 匿名]

>>1
ガルちゃんの本音と建前すごいねww

トピ主の1にはマイナスの荒らしで

権利だからにもプラス多数

[137. 匿名]

>>1
普通に4人産んだけど、3人目で会社は辞めたよ
特に周りは何も言ってないかな。なんせ子育て中のママが中心の職場だったからね

[149. 匿名]

>>1
同じくすごくそれ気になっていたから気持ち分かる
私は1年半の育休のあと、1年たたずに次の産休入ったよ〜
本当は復帰してすぐに2人目だと申し訳ないからと4歳差を考えていたんだけど
自分の年齢とかもあって、自然に任せようと思ったらこのタイミングで授かったというかんじかな
職場の方には快く送り出してもらったけど、悪いことしちゃったなぁという気持ちがやっぱりあるよー
今はまだ育休中なので復帰後の反応は分からないけど、浦島太郎状態なりに一生懸命また頑張って働かなきゃなと思っている！

[170. 匿名]

>>1
わたしは公務員だったけど保健師採用の職員さん10年で3回3年育休使ってたよw
約9年来なかったよ
フォーローしてた保健師さんが鬱病になって病気休職してたわ

[183. 匿名]

>>1
10年勤務で3人産んでる人いたよ。実質ほとんど勤務してないようなもん。

[212. 匿名]

>>1
前の会社産休だけ取ってそのまま辞めて、2月に入社して11月に産休すぐ入った人いたよ。まじ凄いなって思った。そんな人も居るぐらいだし大丈夫。

[224. 匿名]

>>1
一人目と二人目が3歳差
二人目と三人目が2歳差

[239. 匿名]

>>214
マイナス付いてるけどこれ良いアドバイスだと思うけどな

友達が、育休前は通勤30分以内で済んでたんだけど、育休後は通勤1時間のところに配属されてた
嫌がらせとかじゃなくて致し方ない事情があったみたいだけど、色々配置転換とかはある可能性あるから214さんのアドバイスは念頭に置いておいた方が良いと思うな

>>1
ちなみにその人は新卒からずっと同じとこに勤めてて産休育休取りながら3人子育てしてるよ〜
トピ主さんも権利だし、気にせず取って良いと思う

[245. 匿名]

>>1
ガルちゃんは批判の嵐だけど、育休2回とるとか普通。アラフォーだけど、同期の女性大体子ども2人産んで、みんな働き続けてる。一人っ子の方が少ない。早めに産んだ人は1回復帰して、1年くらい働いて2回目、連続で育休とる人もいるし。

[255. 匿名]

>>1
うちの会社は主さんと同じく育休復帰後約一年で第二子の産休、育休に入ってる人結構います。
変に間あけるより逆にいいなと思います。

[274. 匿名]

>>1
居てもいなくてもどうでもいい人となるよね

[275. 匿名]

>>1
中途だけど9年働いて1人目産育休、明けて丸々一年後の4月に2人目産育休、この4月から復職だよー
職場はマタハラとか全然ない雰囲気だし普通に育休取る人多いけど、なんとなく1年は働いた方がいいかなと思って一応計画的にして丸々3歳差になりました（子供はどちらも一歳クラス4月入園）

[294. 匿名]

>>1
上の子1歳ちょうどで復帰して、1年半ほど働いてから2人目産休に入った。1年半の間はやれるだけ頑張って働いたし快く休みに入らせてもらえたよ。
復帰して1年もしないで2人目産休入る知り合いも多い。10年も働いたなら大丈夫だと思う。

[299. 匿名]

>>1
主さんの状況ならぜんぜんいいと思う
入って１年で育休とって育休中にまた妊娠して最近やっと復帰してきて時短勤務な後輩がいて内心その子にはモヤモヤする
心狭いおばさんでごめんだけど

[315. 匿名]

>>1
私は4歳差で2回とりました。上の子のお世話をしながら家事と仕事を、妊婦の自分がこなせる気が全くしなくて、1人目の育児リズムが確立できるまでなかなか踏み出せなかった記憶。

[317. 匿名]

>>1
３年空けて育休取りました。
大手なので、かなり取りやすく２人連続や３人連続産んで９年来ないとかザラにあるから、半数はマックス３年育休取る人が多いです。　なんなら、育休復帰して2ヶ月後に産休とかも居ましたよw　
嫌味を言う人は何したって言うんです。
それを跳ね除けるくらいの、引き継ぎや育休入るまでの仕事を見せてたら言われるのも少なくなるのでは？

[327. 匿名]

>>1
青山アナ「呼んだ❓」ｗ

[330. 匿名]

>>1
1人目の育休と2人目の妊娠繋げたから間に復帰してない。
（2歳差）
ブラックすぎて育休入ってから3年くらいで15人くらい辞めてるらしい。1度復帰したら2人目産休入るまで仕事続くかわかんなかったからよかった。復帰したら続く所まで働くかな

[331. 匿名]

>>1
2人目の時は半年復帰
3人目の時は一年あけたよ

けど、連続して取っちゃう方がお互い楽だと思うよ

[332. 匿名]

>>1
職場によると思うけど共働きならあまり歳の差あけないで産んだ方が一気におわるよ。時短勤務とるなら尚更。あと年齢が上がるにつれてリスクや体力がなくなるので第二子希望なら早めのほうがいいよ。

[344. 匿名]

>>1
高卒で入社7年目で第一子出産2年育休、復職後4年働いて第二子出産3年育休もらって復職しました。

[365. 匿名]

>>1
私ちょうど１０年目だけど2回とってるよ。
両方一年半とかとってる。扱いなんて変わらないでしょう。それで変えたらハラスメントじゃない？
使える制度使っただけだし復帰したらちゃんと働けばいいんじゃない
内心どう思われてるかもわからないな。本当にどうでもいいことだよ。

[383. 匿名]

>>1

育休明けて1年くらい経ってるなら産休入っても「おめでとう！」としか思わないよ(^^)
しかも今2人目を考えている時期なら早くても育休明けから2年近く経つんだろうし

後輩が育休を1人目の時に2年とって復帰時すでに2人目の妊娠7ヶ月とかだった。
「有給使って早めに産休に入るので2ヶ月くらいなんですけどよろしくお願いします〜」って復帰したときはさすがにもやっとしたけど...

[392. 匿名]

>>1
権利があるんだからいいと思うよ。
あーだこーだ言う人はほっとけばいい。
長男が小1のときの担任は新任だったんだけど夏休み後に妊娠して、その後長男が卒業するまでの6年間で勤務した期間は2年いたかな？って、周りも覚えてない感じだったかな。
ずっと副担任だったけど堂々としてたよ。
世の中にはそういう人もいる。

[395. 匿名]

>>1
1〜2年の異動サイクルの会社なので、育休なら当然のように後任が来て、復帰後も基本的には元部署には戻らない職場環境です。

年齢差は3歳2ヶ月差で、育休間隔（復職してた期間）は2年2ヶ月でしたね。一応、ミッションだったプロジェクトは、立ち上げ〜完了までほぼ終わらせて去りました。

[397. 匿名]

>>1
勤務7年目位で第1子、10ヶ月産休育休経て復帰1年少しで2子目で10ヶ月産休育休経て復帰3年目かな。
他部署では新卒2年足らずで連続育休の方とか、育休数年みたいな方もいるけれど復帰してバリバリ働いているよ。ブランクあっても即戦力になるし、戻ってきてもらえるならありがたいという感じ。

[405. 匿名]

>>1
権利

おばさんたちも産めば良い

[425. 匿名]

>>1
こちらの会社に1人目の育休開けずに続けて2人目産休育休取った社員がいました。
3年ほどのブランクを経て復帰しましたが、やれ育児と仕事の両立が大変だと体調崩し度々休み、結局傷病手当受けながら現在は休職しています。こんな休まれ方されるの正直迷惑です。
育児と仕事の両立大変なんだったらパートになる等、身の丈にあった仕事をしたらいいと思います。