会社は女性管理職を増やそうとしているが…躊躇する女性社員たちの本音 「責任の重さが待遇に反映されない」「家事負担が多いのに仕事負担も増える」

[92. 匿名]

女性の社会進出、男女平等を掲げる経営者団体に所属してる
女性会員が少ないのに女性の役員比率を3割にする！ってことで毎年何かしらの役員やってるよ
会員の男女比率と比べて役員比率が大きいから、女性の負担が多すぎる

そのうえ式典での受付や司会進行、壇上での雑務は女性が指名される
華やかだからって

私自身経営者だしやる気はある方だけど、何でもかんでも任せすぎじゃね？って思う
女性に責任ある役職をつけるのであれば、本来女性が担っていた雑務は男性が引き受けるべきでしょう