会社は女性管理職を増やそうとしているが…躊躇する女性社員たちの本音 「責任の重さが待遇に反映されない」「家事負担が多いのに仕事負担も増える」

[159. 匿名]

>>149
必ずしもそうとは言えない。
うちも若返りと女性活躍を狙って、若手と女性を一斉に昇進させたけど、反発がすごい。
リモートだから何とかやってるけど、対面だったらやってられんわ。
能力差って言ったって、職種によるかもしれないけど、そんなにはっきり差があるものかな。

[161. 匿名]

>>159
うちは昇格は部長の判断に一任されている。
なので、発表があって直属の上司（課長とか）が唖然とすることがあるある。