会社は女性管理職を増やそうとしているが…躊躇する女性社員たちの本音 「責任の重さが待遇に反映されない」「家事負担が多いのに仕事負担も増える」

[10. 匿名]

家事育児は女の仕事、っていう固定観念が減らない限り、女性管理職を増やそうとしたって女性と現場が困るだけ

[127. 匿名]

>>10
いや、問題は管理職になってもそんなに給料が増えない事だよ。
業務や仕事内容と給料の額があっていない。

[136. 匿名]

>>10
家事は男性でも問題ないけど、育児は子供が母親を求めてるから折半できない問題もあるからね

[138. 匿名]

>>10
私は夫婦とも管理職（在宅勤務）だけど、保育園の送迎はデフォルト夫だよ。
17時になったら仕事を抜けて迎えに行って、夜残りの仕事をしてる。