職場の穏やかな人を怒らせました。

[104. 匿名]

>>80
主です。
今回に限らず、あらゆる場面で小さな気遣いやら、何度も指示されてメモまでしているようなことを、
実行できていなかったことが多々ありました。

ここで実は、と言うとかなりマイナス喰らいそうですが、
双極性障害で、障害者雇用で働いております。

障害で仕事に支障が出ることがあるので、
配慮もいただきながら働いています。

普段注意すべきところも、そう言う理由で、
見逃していてくれていたかもしれません。
雇っていただいているので、次は気をつけよう、と気を引き締めます。

温かいコメント、厳しいお言葉、ありがとうございます。

[117. 匿名]

>>104
明日、謝って以後気を付けますって伝える、それでおしまい。
働いていたら色々ある。
配慮がある職場なんて素敵だよ。
頑張れ!

[128. 匿名]

>>104
あなたの真摯な気持ちは
相手にも伝わるはず
優しさに甘えず頑張ってください

[133. 匿名]

>>104
関係なくて申し訳ないのですが、主さんの文章読みやすくて素敵ですね。

[135. 匿名]

>>104
そりゃもう仕方ないよ
反省よりも改善策を考えて少しずつやればいいよ

[137. 匿名]

>>104
アンガーマネジメントするのは上の人の役割だけどね。
向こうもあなたも真っ白になっちゃったんだよ。普段抑えてくれてたけど、社長の前でミスしちゃって、そのおばちゃんも無理だったんだろうね。
明日朝一番に謝ったら許してくれると思う。今日はお疲れ様でした。

[157. 匿名]

>>104
主さんも悪くないしその優しい方も悪くないと思う
そしてお互い反省してると思う
障害者の方と一緒に働くのって障害者本人が大変なの分かるけど自分がいっぱいいっぱいだったりすると一瞬でも何でだよ！ってなることあるから
あー何であんなことに怒っちゃったんだろう…って後悔してると思うわ
切り替えてこ！

[164. 匿名]

>>104
私こそ大量マイナス付きそうですが

＞ここで実は、と言うとかなりマイナス喰らいそうですが、
双極性障害で、障害者雇用で働いております。

これ、事実ですか？嘘なら主が叱られた理由も分かる気がする
主擁護が少なかったからでっち上げたというか

主は正社員、主の職場に障碍者雇用の方がいて、
その人に自分がしたことを擦り付けようとしてる

という風にも読める（憶測にすぎませんが）

[174. 匿名]

>>104
後出しジャンケンがすぎる

なんともコメがしょうもない

[180. 匿名]

>>104
１７４番さんのコメントも的を得ている気がする。
後出しジャンケン
後から言ってること
民事裁判の第一審で、原告側の主張を聞いた被告側が、「後から言ってることだ」と聞いたことがあり、それと重なって聞こえた。

「174.2023/12/27(水) 20:30:17
後出しジャンケンがすぎる
なんともコメがしょうもない」

[184. 匿名]

>>104
厳しい事を言うけどそういう所だと思うよ。
トピ立てる時そういう大切な事を先に伝えないと…
知ってると知らないではコメント内容変わってくる。
出来る限りでいいから自分なりの配慮のカタチを周りに見せれば、何処でも大抵あたたかく見守ってくれるはずよ。大丈夫だよ、頑張って♡

[217. 匿名]

主さんのコメントは>>104と>>207だけ？
>>32は違うんですか？

[255. 匿名]

>>104

しっかり自分の過失も認めて反省しているだけとても良いなと思った

[263. 匿名]

>>104
>>32
>>261
>>253
>>252