結婚による引っ越しで転職

[53. 匿名]

>>39
退職ならまだありがとうよ
退職せず産休育休とり続けて、第二子を懐妊して復帰せずそのまま産休育休延長、4年後ぐらいに戻るかと思いきやそこで退職、とかのほうが困るよ
実際新卒の正社員の子がそれで、うちの会社としては大問題になった笑

[69. 匿名]

>>53
それ確信犯ですね
でも違法じゃないから仕方ない。。。
53さんの職場は対象になるような人はもう採用しないことになりましたか？
フォローする方は大変なんですよね。。。

[83. 匿名]

>>53
取り締まった方がいいよね、それ。フォローしてる人達が報われないから。